实践篇

大唐贵州发电有限企业

大唐贵州发电有限企业“弘扬大唐精神建设国际一流能源集团”宣贯工作方案

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发布时间:2017-09-01

为认真贯彻落实集团企业2017年工作会议精神,全面提升贵州企业www145com澳门金沙建设水平,充分发挥www145com澳门金沙建设优势,努力实现建设“五个大唐”的战略目标,大唐贵州企业发电有限企业(以下简称“贵州企业”)就深入宣贯“弘扬大唐精神建设国际一流能源集团”工作制订本方案

一、引导思想

在集团企业党组的统一领导下,推动“价值思维、效益导向”的核心理念和“务实奉献 创新 奋进”的大唐精神,建立弘扬大唐学问的长效机制,培育贵州企业系统各企业的学问自觉和学问自信,加快建设“四统一”的优秀www145com澳门金沙,持续激发大唐员工立足岗位、建功立业的热情,进一步推动观念更新、学问创新与管理提升,圆满完成贵州企业“全面提升年”目标任务,实现贵州企业战略目标,注入强大的学问力量。

二、活动内容

 (一)加强组织领导,建立全面管理体系。

1.把宣贯大唐精神作为贵州企业党委全局工作的重要内容。将宣贯大唐精神列入贵州企业党委年度工作要点,主要领导亲自检查、引导、监督、考核所属企业大唐精神宣工作。

2.建立以企业党政主要负责人为组长,纪委书记为常务副组长的大唐精神宣贯领导小组、党群工作部为归口管理部门、各部门(单位)配合、全体员工参与。全面统筹协调引导贵州企业大唐精神宣贯工作,对重大问题进行决策部署,及时协调、解决大唐精神宣贯推进过程中出现的问题,对工作完成情况进行评价和考核。

大唐精神宣贯领导小组:

组  长:于凤武

副组长:曹树文

成  员:郭建华  杨万格  简  军  张铁亮  许根新

        童  巍  谭明亮  谭绪军  曾铁华  王君弟

        黄  炜  夏可利

领导小组职责:

(1)贯彻落实集团企业关于大唐精神宣的要求;

(2)研究制定贵州企业大唐精神宣贯的重大原则和重大方案,协调、解决工作中的重大事项、重大问题;

领导小组下设办公室,挂靠党群工作部,负责企业大唐精神宣贯的日常组织、协调及管理。

办公室主任:张铁亮

成  员:周  军  陈德贵  丁中秋  尹端丽  张朋振

        黄芝波  李昆鹏  段晓波  唐  丹

办公室主要职责:

(1)贯彻落实领导小组的决定、决议和有关指示;

(2)研究拟定大唐精神宣贯的制度、方案和措施;

(3)向领导小组报告大唐精神宣贯工作规划、计划的实行情况;

(4)组织开展大唐宣贯教育活动;

(5)完成领导小组交办的其它工作任务。

(二)按照“四统一”原则加强大唐学问宣贯

按照集团企业“一盘棋”的思想,进一步提升学问统一性,严格遵循“四统一”原则,即“统一学问主题名,统一核心理念体系,统一品牌名称,统一视觉识别系统”。即系统各企业保持“大唐学问”主题名称统一,保持“提供清洁电力点亮美好生活”的企业使命、“价值思维 效益导向”的核心理念、“务实 奉献 创新 奋进”的大唐精神、“国际一流能源集团”的发展愿景和“价值大唐 绿色大唐 法治大唐创新大唐责任大唐”的战略目标统一;保持“中国大唐”

品牌名称统一;保持视觉识别系统(VI)统一。系统各企业

要自觉在“中国大唐”一面旗帜下,要充分发挥企业内部媒体平台的作用,同时采取座谈、讨论、宣讲、培训、演讲、竞赛等多种形式,引导员工深刻领会“四统一”的学问建设要求,了解核心理念体系中五条理念的内涵,把干部员工的思想统一到集团企业党组的决策部署上来,不断提高以建设“四统一”为基础的优秀www145com澳门金沙的坚定性与自觉性。

(三)实施“月讲月报”机制,讲好大唐学问故事

贵州企业本部各部门及系统各企业将“发现身边的大唐精神,讲述身边的大唐故事”作为一项重要内容,融入企业日常管理。每月在组织召开干部会、部门会、车间会或班组会等会议时,开展一次10分钟的“大唐精神在身边”的故事讲述与点评。该环节属于企业内部原有例会中增设的一项内容,活动情况在会议记录中体现。本部以部门为单位进行,基层企业自行安排,要确保企业每名干部职工每月至少聆听一次故事讲述。

“月讲”活动中分享的故事要精炼简洁,主题要鲜明,重在展示“身边人、身边事”,分享企业挖潜增效、对标赶超、各项工作全面提升的过程中,产生的典型事件、工作经验,展现员工抢抓机遇、担当作为、高效实行、持续学习、艰苦奋斗等方面的务实行动。要注意体现故事的时效性,力争“近期发生,迅速传讲”,以此起到“即时鼓励、事半功倍”的效果。在该环节中,还可根据实际需要,设置图片展示、视频播放等环节,使故事传播效果更生动、传播效应更广泛,激发更多员工的思考和对标学习。

基层企业要做好“月讲”活动的安排、组织与督查,思政部门人员要通过“月讲”活动,及时掌握故事线索,对于本单位的典型故事,进行整理、归纳和书面创作,搜集与故事相关的图文、视频资料,报至联系邮箱。贵州企业网站、微信、杂志将对优秀的大唐学问故事进行报道,并向上级单位的媒体平台和社会媒体推介。各单位还可将集团企业范围内优秀的大唐学问故事作为“月讲”内容进行传播与学习。

(四)大力加强专项学问建设

    为促进集团企业核心理念在生产领域得到有力实践,促进学问与管理的深度融合,贵州企业在2016年制定的五个子学问基础上,逐步打造安全学问、创新学问、学习学问、清廉学问、班组学问、法治学问等专项学问,每年确定专项学问建设的突破口和重点,逐步形成企业领导主抓,专业管理部门主导,www145com澳门金沙部门参与,全体员工参加的专项学问工作机制。深入开展www145com澳门金沙落地年度主题实践活动,按照集团企业确定年度活动的主题要求,规定动作,加强专项学问建设相结合,与制度的制订实行相结合。创新学问建设的工作载体,充分利用贵州企业网站、微信、《西南明珠》杂志等媒体,宣传弘扬大唐学问,进一步整合企业系统www145com澳门金沙资源,完善职工培训中心、资讯媒体、精神教育栏目、职工之家等活动设施,加强对摄影、书法、绘画、文学、体育、志愿服务等学问社团的管理引导。营造浓厚宣贯大唐学问的氛围。

(五)进一步规范视觉识别系统应用

    根据贵州企业实际情况,开展www145com澳门金沙环境建设,以规范、合理、有效的形式,将集团企业使命、愿景、目标、核心理念、企业精神和生产经营重点要求,体现在贵州企业和基层企业办公、会议、施工等场所。要规范统一把“弘扬大唐精神建设国际一流能源集团”标识牌放到企业网站、办公区、厂区醒目位置。贵州企业将加强对基层企业视觉识别系统和各类标识牌进行检查,确保贵州企业统一规范,不走样,不变形。同时加强大唐学问和中国大唐品牌的对外传播,讲好大唐故事,传递大唐声音。展现“最美大唐人”风采,组织开展好“中国大唐”品牌传播活动,树立和巩固集团企业“负责任、有实力、可信赖”的企业形象,主动对外发声,履行好责任义务。

(六)加强学问建设课题研究,培育学问建设队伍

    贵州企业将进一步加强学问建设课题研究,结合集团企业、贵州企业生产经营、改革发展的重点、难点、热点开展学问品牌建设的软课题研究,做好研究成果的推广、转化和运用,不断提升学问品牌建设的实践水平。重视www145com澳门金沙建设与品牌建设的专业队伍培养,加强相关人员学习培训和管理引导,提高工作队伍的专业素质,在企业系统建立一支熟悉学问、热爱学问、具有一定工作经验的骨干队伍。

(七)贵州企业开展推进大唐学问宣贯的特色活动

具体安排详见附件《大唐贵州发电有限企业深化开展大唐学问宣贯特色活动安排表》(以下简称《活动安排表》)。

三、相关要求

(一)要高度重视大唐学问宣贯工作

大唐企业的生存和发展要依靠广大员工理解企业改革发展过程中关键的人与事。通过大唐学问故事的及时发掘与经常讲述,可以引发广大员工的心灵共鸣,感觉核心理念、大唐精神等学问理念。企业本部各部门及各基层企业要高度重视大唐学问宣贯工作,达到“鼓人心、育习惯、立风气、树形象”的目的。企业党政工团要做好协同联动,将大唐学问宣贯工作与七一、十一、迎十九大等重大节日宣传及道德讲堂、先进模范评选等工作结合起来,全力推进大唐精神的落地。

(二)要做好大唐学问宣贯各项特色工作

基层企业在开展大唐宣贯工作中,要同步借助报纸、网络、新媒体等,积极进行对内对外宣传,推动大唐学问的深植,营造有利于本企业发展的良好的外部环境,进一步塑造“中国大唐”的良好的品牌形象。各基层企业按照《工作方案》要求按时开展各项活动,按时报送活动作品。“大唐精神在基层”典型故事,每篇字数控制在800字以内,并附100字左右点评,如有相关的图片、视频、H5、海报等资料,可一并提交,以压缩包文件形式发送至联系邮箱。其它作品按照宣传报道常规要求格式提交。贵州企业党群部将对投稿、用稿情况每个季度定期进行统计和通报。

(三)做好部署与策划,报送工作方案

各基层企业要根据本单位实际情况,抓好大唐学问宣贯工作的落实和特色活动的安排部署,制定主题活动工作方案,以电子邮件方式报至联系邮箱。本部各部门和各基层企业要切实做好组织、发动、督促与检查,提升活动质量,确保工作的针对性与实效性。

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