实践篇

大唐贵州发电有限企业

【大唐精神在基层】陈东:热控专业的“老黄牛”

来源:野马寨企业
编辑:易韩英
发布时间:2017-03-22

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他,2003年毕业,躬耕程控专业14载,历经检修工、技术员、副班长等职位考验,脚踏实地、一步一步成为一班之长;他,憨厚朴实,工作任劳任怨,不善言谈的他埋身于苦干实干,用行动和成绩来说话;他,好学且敢于创新,2014获野马寨企业年度“先进工编辑”荣誉称号2017荣获贵州企业“劳动模范”荣誉称号。他,就是野马寨企业程控班班长&mdash”&mdash”陈东。

公平公正 凝心聚力助团结

“职业有分工,身份无贵贱”,这浅显易懂且老少皆知的道理,陈东在工作中却实行到了极致。班组老员工也好,新员工也罢,亦或是班组中的协作工,他都同等对待,一视同仁:一样的对其倾心加强其技术技能培训;一样的按照出勤、工时、工作任务等完成情况对其进行奖励,实现多劳多得;一样的组织参加班组活动&hellip”&hellip”

为使班组资料管理更加标准化、系统化,他将班组资料分为日常、安全、技术、培训、隐患五个版块并重新对其进行整理,归档分类后编制班组资料目录,同时将资料录入计算机,大大方便了工作中的增、删、改、查,同时使得班组的技术资料实现了微机化、电子化,提高了管理效率。

同时,为使班员的辛苦付出与回报成正比,他悉心记录每个班员每一天的工作任务完成情况,实事求是地按照出勤、工时、指标奖励等方面给班员计算月奖,并按照班组的工作实际情况,对计算月奖的表格进行规范和模板化,大大减少了在文字记录方面所花的时间和工作量,将更多的时间留给现场消缺。同时,班员也从未因月奖问题向他提过异议。正因为如此,每一个班组成员都对他非常信任,又非常敬重,对待分配的工作任务,班员都积极、主动、团结一心去完成,致使班组每月消缺率都是100%

修旧利废 降本增效出成绩

对于工作,陈东是个极其较真的人,他奉行的做事原则是“要么不做,要做就要用心做好”。所以在工作中,遇到难题,他会仔细分析、钻研,想尽一切办法进行攻克和解决,骨子里透着一股不服输的韧劲和倔强。

2012年,脱硫厂用电率高居不下,为节约厂用电率,减少发电成本,达到节能降耗的目的,该企业决定利用脱硫增容改造后换下的增压风机变频器对脱硫浆液循环泵进行变频改造。在面对热控人员少、缺陷频发的不利因素下,他认真分析、组织热控人员从设备选型、安装、调试及App逻辑组态等各方面进行了周密布置和安排,同时参与编制了浆液循环泵变频改造的“三措一案”,制作了热控人员分工和现场标准化提示图版,全面、规范地完成了浆液循环泵变频改造热控部分工作。

201510月,1号机组脱硝投运后,A侧出口氮氧化物测量数据一直高于实际值,且时常不会随机组负荷变化而变化。为确保环保排放达标,当时还是程控班副班长的他从测量系统入手,逐步排除了测量表计、过滤器、疏水、真空泵、蠕动泵等方面的影响,最终确定是取样探头取样点不具代表性所造成。为解决此问题,他从网络、厂家及兄弟单位入手开展调研和收资工作,制定多点采样改造方案,并坚持修旧利废,自行加工、自行设计,克服重重困难,历时1个月的时间,顺利完成了1号脱硝系统A侧出口多点采样的改造。经多月观察,改造是成功的。此举不仅保障了环保监测工作的正常进行,同时还为该企业节约费用约12万元。

20161月,因该企业工作需要,陈东被任命为班长,身上肩负着重任与职责的他一如既往地将这种敢于尝试、敢于迎难而上的精神带到了2016年,带到了班组开展的工作中。凭着锲而不舍和敢于尝试的精神,对坏掉多年的灰斗气化风机加热器、除灰气化风机电磁阀等设备进行修旧利废和技术改造,成功将其修复的同时,还去除了这些设备存在的不足和弊端,大大提升了设备稳定运行性能,减少了故障发生率。特别是除灰气化风机电磁阀的技术改造,将成本由1700/个降低至20/个,为该企业降本增效作出了巨大贡献。

不忘初心 兢兢业业诉“不变”

在当前经济、科技、信息迅猛发展的今天,如何与时俱进?如何不被班组中的“小鲜肉”吐槽“你已out”?如何带领班组成员在工作上另获新突破?如何不被这充斥着激烈竞争的环境所“淘汰”?

“工作与学习都如逆水行舟,不进则退”,陈东回答道。

为适应新形势下做好本岗位、本部门工作的需要,他始终坚持着入职以来养成的日不间断的学习习惯。在互联网还没有普及时,他以书本为师,以老同志为师,以实践为师,始终坚持理论与实践相结合,尽快提升自己的技能技术水平。随着科技的日新月异,人们随时随地都能使用互联网,陈东也跟随着时代一同进步。关注了诸多自己感兴趣、又和自己专业挂钩的公众号,在空闲时一个一个进行仔细阅读,甚至还会分享到班组微信群里,供大家学习和探讨。也通过网络,对“吃瓜群众”、“蓝瘦,香菇”、“洪荒之力”等网络热词了如指掌并运用自如,给班组增添了许多乐趣。

学习如此,工作更加如此。从2007年该企业脱硫改造,到2008迎接国家环保部督查工作组检查,再到2015年的脱硝改造、2016年的“两个专项”活动等等,他都认认真真、兢兢业业、踏踏实实地和班组成员一起,共同且出色地完成着部门交代的每一项工作,受到同事与领导的一致认可与好评。且在接下来的工作中,他将继续以任劳任怨、踏实肯干的“老黄牛”精神,为野马寨企业的生产经营、健康可持续发展贡献自己的“洪荒之力”。

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