实践篇

大唐贵州发电有限企业

【大唐精神在基层】战地黄花分外香

来源:兴仁企业
编辑:
发布时间:2017-04-05

 

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走进人群,她是弱不禁风的小女子;踏进办公室,她是人人点赞的好主管。

陈锡兰,大唐贵州兴仁筹建处人资部薪酬保险兼教育培训主管兼设备部化学主管,身兼数职,却把每一件事都做好做完美。

陈锡兰是电力系统子弟,却没有丝毫系统内子弟的优越感和常有的骄、娇气。2001年参加工作,勤学苦干,2010年成为贵州省最大火电厂金沙电子88128cc开户电厂年青的化学女班长。并由此成为金沙电子88128cc开户电厂化学专业的骨干。

2015年,陈锡兰工作调动来到大唐贵州兴仁煤电一体化筹建处,面对人员紧、工作多、要求高,陈锡兰主动担当,吃亏是福,是她的人生信条。一人身兼三职,全身心投入工作。

人资工作特别是薪酬保险是一项复杂、琐碎而又政策性极强的工作,涉及到每一位员工的切身利益。初次接触这项工作的陈锡兰以小学生的心态,白天一边工作,一边向贵州企业人资部门的老同事请教,晚上拿了制度汇编,逐字逐句地学习。就这样,陈锡兰在短短三个月内熟悉了薪酬保险的所有业务,年底顺利完成了年度业绩考核工作,完成了年度绩效奖励的发放工作。

人资部在企业机关属于关键部门,有着企业“组织部”别号,人资部主管也成为“有权”的岗位,可锡兰从没有把岗位作为当作资本,而是尽心尽力为员工服务。为新入职的员工办理好保险,把保险卡以及使用注意事项送到员工的手中;员工对薪酬保险有疑问,总是不厌其烦地给予详细说明;每年的在职培训,锡兰总是提前提醒员工准时参加,提醒参培员工需要注意的事项,乃至需要开具的增值税要票信息,都会给每个人准备好,以便员工能准确、方便地打好一张,让员工带上。就这样,锡兰以良好的服务意识,细致入微的行动赢得了筹建处干部员工的交口称赞。

因为筹建处人员少,陈锡兰在担任人资部薪酬保险和教育培训工作的同时,兼任着设备部化学主管的工作。在一年中,她与各电厂化学主管、中试所化学专家们多次咨询和讨论化学系统各设备的设计,与设备厂家多次沟通优中选优,在招标文件将各项技术要求写得很细,顺利通过层层审查。

哪里有需要就到哪里做事,年底化学水务管理中心EPC招标,白天做化学招标工作晚上加班做薪酬工作,由于时间紧她在从北京回贵阳的高铁上也在加班,及时将数据发给财务,不影响其他部门的工作进展。

陈锡兰,一个普通而不平凡的女子,象一朵鲜艳的黄花,在兴仁工程建设的工地上,绽放出夺目光芒。

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