实践篇

大唐贵州发电有限企业

【大唐精神在基层】激情燃烧的青春,点亮最美人生

来源:金沙电子88128cc开户企业
编辑:王顺艳 程峰云
发布时间:2017-05-24

在金沙电子88128cc开户企业有这样一个小小班组。他们以厂为家,设备为伴。每天穿梭在生产现场的每一个角落,他们以高度的责任感和使命感,用勤奋和奉献时刻守护着机组安稳运行,以学问引领技能,以技能创造价值。他们秉承“求真、务实、奉献”的工作理念,不断追求卓越和创新,用激情燃烧着他们的青春和热血。他们是企业最年轻的班组,平均年龄仅27岁,他们中10人本科学历、2人大专学历。近年来,他们先后荣获集团企业“优秀青年突击队”、省直属企业工会“五星先进班组”和“工人先锋号”、省经信委“质量信得过班组”、企业“全优班组”等多项殊荣。

他们担负着企业继电保护、电测仪表、自动化控制、通信专业设备的日常维护、检修以及技改任务。他们在繁重的工作中汇聚精神力量,攻坚克难,为圆满完成企业各项攻坚任务默默贡献自己的青春和力量。他们数年如一日,从未间断过,从未改变过,从未退缩过……

强化安全意识,练就过硬本领

安全生产是企业发展的第一要素,同样也是二次班的首要目标。为全面提升班组安全管控和岗位技能水平,班组定期组织学习系统内外典型事故案例,深刻剖析事故原因和暴露出的问题,做到举一反三,全方位增强全员的安全意识,提升全员自我防护能力。同时不断加强生产和检修现场安全管理工作,严格实行“两票三制”、“三讲一落实”,定期开展所辖区域隐患排查专项治理。积极营造“比、学、赶、超”良好学习氛围,扎实开展好“传、帮、带、学”岗位技能培训,时常将技能培训课堂搬进检修现场。积极完善技术监督体系,认真开展技术监督工作。不断加强现场安全监督和过程管控,保障在工作中严格实行安全工作规程,全面筑牢安全生产根基。

人才是企业的核心竞争力,优秀的员工就是企业的优质资产,班组始终贯彻以人为本的原则,加强班组学问阵地建设,增加团队凝聚力,将班组成员牢牢地拧成一股绳,大家同心协力,共同进步。

夯实基础工作,提升检修技能

万丈高楼平地起,没有坚实的基础,任何事物都将会成为空中阁楼。二次班牢牢把握住安全意识、责任意识、实行意识。在他们放飞梦想的道路上,他们凡事从基础工作做起,每周对厂区所辖设备开展两次巡回检查工作,定期更换励磁、变频器滤网、蓄电池充放电实验、励磁通道定期切换等工作。他们坚持、坚持、再坚持,对待任何工作从没有半点马虎。2016年安全、有序、高效完成500余项定期工作,继电保护及自动装置投入率均达100%、保护正确动作率达100%、保护装置定检率100%、保护装置事故率为零、缺陷处理率达99%的优异成绩。然而,这些成绩在他们看来都是日常的基础性工作,但就是这些看似普通和平常的点滴工作铸就了他们的不平凡。

工欲善其事,必先利其器。作为一名设备主人,检修工艺水平的好坏代表着一名合格检修人员的责任心、工作态度和技能水平。一直以来,班组格外地重视培训工作,工作中秉承精雕细刻,精益求精、更完美的精神理念,从来不给设备二次修复的“机会”,只有这样,事情才会越做越少,如果大家不注重工艺,那么后果就是无休止的重复、整改,整个班组陷入恶性循环,这是班上老师傅嘴上时常“唠叨”着的话。

汇聚精神力量,创新技能培训

众所周知,二次班是一个技术密集型班组,班组年轻的成员结构倒逼班组不得不重视技术培训。技术培训不拘泥于形式,不限制人数,抓住一切机会学习;以师带徒为抓手,将现场当讲堂,扎实有效开展好技术讲课、技术问答、“人人讲”。同时班组制度上也向培训倾斜,班组新员工必须随身携带学习笔记本,记录每天所学;班长、技术员定期开展技术讲课,随时抽查班组全员学习记录;每月定期组织技术考试,以此来督促技术学习;每月从班组奖励中单列学习进步奖,用来激励技能提升。走近生产现时常可以看到二次班成员忙碌学习的身影,他们个个认真刻苦、勤奋好学,发扬着刨根问底的求学精神,极力提升自己的业务技能水平。

在企业中三流企业人管人,二流企业制度约束人,一流www145com澳门金沙引领人。一直以来,班组秉承“安全第一、学问引领、本质安全”的安全理念。班组不约束每一个人的活泼天性,以“扎根在岗位、成才在岗位、奉献在岗位”为指引,“健康工作、快乐生活”为准则,积极营造良好的学问氛围,定期组织开展班组谈心活动、户外素质拓展等活动,大家坦诚交流,将工作和生活很好的融合在一起。

科学统筹规划,深挖内部潜能

由于建厂设备选型以及电气设备恶劣环境运行,二次班所管辖设备缺陷发生率长期居高不下,特别是6kV厂用电开关和直流系统。为全面降低设备缺陷发生率,提升设备消缺率,班组先后制定了50余项技改项目,并在3年内全部整改完成。目前,所管辖设备每月缺陷数小于等于1条。

在完成日常工作中,大家还不断地总结经验,探索技术创新。在机组大小修中,班组以“优化运行、达设计值、提质增效”为抓手,组织骨干力量积极开展“金点子”合理化征集、“修旧利废”、技能竞赛等活动,激发全员创新创效能力。同时,积极借鉴行业其先进典型做法,完善提质增效、指标对标体制机制,深挖内部潜能,确保实现机组经济效益最大化。通过全员的不懈努力奋斗,班组累计获得实用新型专利授权4项,发表发明型论文1篇,发表设备管理创新论文1篇,完成自主小型技改项目10余项,共计节约检修费用30余万元。

一路走来,他们无怨无悔;立足岗位,他们求真务实;直面困难,他们顽强拼搏;面对现实,他们展望未来;追逐目标,他们任重道远。二次班全员将一如既往,以安全生产和人才培养为工作重心,着力打造一支技术精湛、纪律严明、作风优良的技术队伍,为圆满完成企业全面提升年各项任务目标积极贡献新的力量。

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