野马寨企业广开言路助推企业班组管理水平上台阶


2017-07-05 10:55

本网讯  为鼓励广大干部员工积极为企业生产经营及技术进步献计献策,助推企业更好发展,近日,野马寨企业按照最新修订的《大唐贵州野马寨发电有限企业合理化建议及技术革新管理办法》相关规定,对提出合理化建议的人员兑现了奖励。

鉴于当前吸取塔浆液PH值不稳定及脱硫系统耗电率较高的现状,该企业发电部提出了“吸取塔石灰石浆液补浆管道改进,优化吸取塔补浆方式,便于PH值稳定和降低脱硫耗电率”建议,经相关部门及专业人员论证,决定予以采纳并计划在2号机组试点开展。

该企业《合理化建议及技术革新管理办法》规定,合理化建议奖励分三步兑现:一是向企业提出合理化建议,经相关部门采纳后,奖励建议人50-1000元/条,未被采纳视情况酌情奖励;被认定为价值特别突出的“金点子”建议,奖励1000-2000元/条。二是合理化建议被采纳后,建议人独立完成项目技术方案(或可研报告)编制,经认定合格,视难易程度一次性奖励建议人200-2000元/项,其他人员参与编写的,由相关部门按照贡献大小对参与人进行奖励分配。三是合理化建议实施并取得成效,由相关部门组织讨论确定成果等级及奖励金额,按照5:2:3的比例对实施人(或班组)、方案编制人、建议人进行奖金分配。

2017年是野马寨企业“设备治理、技能技术培训提升年”,该企业全面落实《合理化建议及技术革新管理办法》,及时兑现奖励,将进一步激发广大职工积极参与企业生产经营献计献策的热情,为推进设备治理、技能技术培训提升发挥积极作用。

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