践行大唐精神,谱写野电传奇—-记野马寨企业副总工程师兼设备部主任刘小春


2015-09-29 16:13 野马寨企业 张羽江

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2014年7月,我刚进入野马寨企业,就听人私底下叫他“刘传奇”,话语中尽显对他的敬仰和仰慕之情。“传奇”?他这么年轻,真有那么“牛”吗?于是,带着几分好奇和疑问,我走进野马寨企业员工眼里的这位传奇人物。他,就是野马寨企业副总工程师兼设备部主任刘小春。
刘小春,年龄30出头,2003年7月参加工作以来,先后从电气运行学习人员、值长等岗位一路走来,如今,身为野马寨企业副总工程师兼设备部主任的他,先后获得了中电投金元集团“青年岗位能手”、野马寨企业“劳动模范”、贵州企业“劳动模范”、“优秀共产党员”等荣誉称号。我想,“传奇”这个美誉应该名符其实了吧?
在我的入职培训中,他的名字常常被领导们提起,他的事迹常常被领导用来鼓舞大家,在领导口中,关于他的高频词是:定位准、善学习、有钻劲、思想积极、不计得失&hellip”&hellip”这一切给了我太多的鼓舞,好奇心促使我总想去了解他。
用业绩书写“传奇”
勤于学习,追求进步。2010年,他自学参加国家注册安全工程师资格考试并顺利通过,2012年7月份完成了后续本科学业,学习上不断充实自己,他把学习当成一种习惯,不断学习新常识,充实自己、提升自己,并时刻以充沛的精力和饱满的激情投入到工作中。
真抓实干,厚积薄发。根据企业安全生产实际情况,组织部门相关人员修订了30余项安全管理制度和牵头编制了《“两落实”工作手册》,为“两落实”督查提供了依据和引导;建立了安全生产动态检查和“三书一报”的安全监督立体工作机制,平均每年拟发整改通知15份、处罚通知20份以上;建立了“二十一步”管理流程,规范和强化了外委工程安全监督,没有发生外委项目安全事故。自2010年以来,共组织机组B修6台次,放弃节假日休息、加班工作300余天,并实现了每次B修“零事故”目标,2012年,他获得了集团企业评“安全生产先进个人”荣誉称号。
创新思维,有的放矢。自2014年由安监岗位转变到生产岗位以来,他不是游弋于现场检查、协调作,就是在办公室加班加点“决胜千里”的伏案。他组织修订了近40余项生产管理制度,不断梳理规范生产管理流程;他作为主要参与者,完成了贵州企业2014年安全生产行动计划的编制,并积极推进落实2014年安全生产行动计划,工作成效明显,缺陷数同比减少76条/月,非计划事件发生2次,同比减少6次,汛期单机127天运行稳定;他建立了节能动态检查和节能问题库及闭环管理工作机制,能耗指标同比明显下降,供电煤耗同比降低12.05g/kWh;他严格环保监控,没有发生各类环保事件,SO2超标小时数同比减少537小时,2015年实现了“零超标”。
思想的先行者
对于“三严三实”专题教育,很多人尚未意识到其重要性和必要性,可在刘小春这里已经有了自己深刻的认识和独到的见解。
深刻领会、践行“三严三实”。他认识到,各级党组织开展“三严三实”专题教育,旨在把党员干部的思想和行动统一到党中央的要求和集团企业党组的部署上来,“三严三实”是对党员干部应具备优秀品质和精神风貌的基本要求。他认为,要取得既严又实的效果,坚持“价值思维、效益导向”核心理念,实现“走出经营困境,迈向管理一流,实现健康发展”,就个人及安全生产工作而言,应该将各项行动统一到深入推进落实“1365”工作部署上来,而推进“1365”行动计划,安全生产工作是绕不过去的,来不得半点虚假,必须找出问题,及时整改,严起来,实起来。
向自己亮剑,积极查找自身“不严不实”的表现。他总结出:由于安全生产管理工作繁忙,对有关政治理论学习不够积极、不够重视,对党和国家的方针政策、时事政事敏感性不强;对成熟的管理经验、标准、规范或相关通知文件学习的不够不深,运用把握不够准确;缺乏当初的伏案苦研的学习劲;由于办公室事情多,去现场时间少,对现场了解和掌握到的情况不真、不实、不多、不深,现场检查沉下身子不够。
主动积极找自身“不严不实”的根源。他认为,存在的大小问题、不严不实问题归根结底在于思想出了问题,如果有心用心严格管控、恪尽职守,少走形式、多去现场,求实效,诚然,会更好的把管理工作贴近实际,从实践中发现问题,解决问题。
及时整改措施与抓落实。面对自己“不严不实”的表现,对照“三严三实”要求,结合工作实际给自己作了整改计划:一是加强主动学习,严以修身,加强党性修养的学习,加强业务常识的学习。二是法律规矩意识的强化,从制度抓起,坚持令行禁止。三是现场检查沉下身去,重现场,重实效,定期去生产部门、班组和现场,参与、督促班组基础工作的开展,主动倾听职工群众心声,切实协调解决存在的问题。四是自我反省,少当“监工”,不当“甩手掌柜”,多从自身找原因,安全生产管理少指手画脚,多做一些具体的工作,多积累一些经历。五是严以律己和严以用权,须继续坚持做事干净清白,坚守清廉底线。对内讲原则,依法依规办事,不讲关系,只讲客观实际;对外从企业利益大局出发,不违法乱纪,严格用好权利,把好关、签好字,守住自己的防线,坚决不触碰逾越廉政纪律的高压线,坚决防腐杜变!
敢于向问题亮剑,问题面前直言不讳
他坚持秉承发展才是硬道理的原则,面对尖锐问题,说话对事不对人,直言不讳,实事求是。据他身边的同事说,在尖锐问题面前,他的发言往往让人毛骨悚然,甚至有时候因此得罪同事。很多人认为,作为年轻人,在领导面前说话要谨慎,该说的话说,不该说的话绝不多说,而他,用他的话说:“尖锐问题不发表真实意见,就失去了讨论的意义,这样既是害了自己也害企业,说些不痛不痒的话,还不如不说,心中有企业,以问题为导向,极力寻找解决办法,才不愧为企业的一份子,才是忠诚的大唐人&hellip”&hellip””
刘小春,因企业而学、因企业而勤、因企业而思,也因此铸就了一个人们心中不凡的“刘传奇”!
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