大唐初体验


2011-08-18 15:15 金沙电子88128cc开户、野马寨企业 任燕 雍琳 刘薏

大唐初体验

&mdash”&mdash”新进大学生周记

(一)

入唐满园皆是象,同心学问处处扬,责任实力信于此,精品一流数大唐。初入大唐贵州金沙电子88128cc开户发电有限企业,给我的印象犹如小诗一样,是那么让人心旷神怡,是那么让人迫不及待。无论是为人处事之道,还是工作精业之路;无论是吃苦耐劳,还是开心幸福,一切都将从这里开始。

一、领略发展的光辉历程,感召历史的沉淀结晶

翻开中国大唐的历史扉页,一股强烈的风向我席卷而来,是那么地震撼我的心灵。徜徉于中国大唐的发展进程中,周二(201189)上午观看有关大唐的一些视频资料,我犹如一片树叶在明净的、透明的“大唐海”上飞行。从2001年刚组建时的2385万千瓦装机容量到20043353万千瓦、2005年的4165万千瓦再到2010年的1亿千瓦,这种速度型、质量型、突破型的发展历历在目。把集团企业建成为经营型、控制型、市场化、集团化、现代化、国际化,具有较强可持续发展能力、盈利能力和国际竞争力的国际知名能源企业。这种多元化、多角度和多层次的发展战略让人应接不暇;“组建年”、“管理年”、“环保年”、“节约年”及“争创年”,同心学问,融合学问等都纵收眼底。

二、在“同心学问”和“融合学问”中放飞翅膀

20059月中国大唐同心学问确立之后,全体大唐集团企业齐心协力、齐头并进推进同心学问的发展。集团与国家同心,集团企业上下同心。听完梁总于201188的有关大唐集团企业及同心学问的激情讲座,心情久久不能平静。于丹曾说:“沟通的前提是要承认差异性。”诚然,在大唐这个大舞台上,员工们都来自五湖四海、来自个体差异,若大一个集团,必然要承认差异性,然而同心学问却将所有人凝聚成一个团,紧紧的、暖暖的。我想正是这股凝聚力推进着大唐不断前行,也是这股凝聚力让大唐人有攻坚克难的决心与信心。

大唐贵州发电有限企业的“融合学问”是同心学问的衍生物之一。融入企业、融入领导同事、融入工作岗位。来到大唐,就像一个大家庭,只将自已融入这个家庭,为共同的目标,插上“同心”与“融合”的翅膀一起飞翔。

三、实践与理论,两手都要抓、两手都要硬

梁总的电厂概况与骆总的安全常识教育让我这个外行人既有感伤又有信心。感伤的是肤浅的专业常识,怎能较快地熟悉工作业务,怎样去学习才能尽快融入企业;信心的是我相信在企业各级领导及同事的引导关心下,在www145com澳门金沙的熏陶下,有信心学好专业常识和业务常识。“纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行”。企业领导安排大家新员工到黄花寨水电开发有限企业去参见学习,聆听了毛总对企业的简要先容;到现场去熟知包总对整个发电流程及原理的先容,与在场的同事一起交流,从工作,生活到学习,都聊得很开心,气氛其乐融融。

大家要学习的常识很多,要走的路还很长。每一个同事都在自己的岗位上兢兢业业,尽职尽责。大家要做是端正心态、好学多问,从基础开始,从吃苦耐劳开始。

四、携手希翼与机遇,攻破困难与挑战

正如梁总所说,大家当前所面临的状况是困难与希翼,挑战与机遇并存,大家只有不断地强大自己,不断地增强竞争力。作为员工,同样也面临困难与希翼,挑战与机遇,也需要拿出攻坚克难的勇气与决心,如大唐发展一样,出精品,创一流。

如总经部张主任作所的三个“开始”,大家要从基本的为人处事开始,从基础的事情开始,从熟悉的大唐学问开始。

一切从这里开始&hellip”&hellip”(任燕)

(二)

经过一个星期的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已渐渐融入到了大唐这个大家庭中,现将我一周来的情况做一下简单的总结。

周一,大家有幸听取了梁总关于《追求优势与卓越》的讲座,通过梁总的讲解,有很多方面我都感受颇深。

俗话说的好,要想做事,先学会做人。人是推动管理制度能否成功的最根本因素,通过梁总的讲解,我认为专精的专业能力,能不断的吸取新常识及创造新突破,具有团队的合作精神,以及强烈的责任感,是大家走向成功的快速通道。

踏着困难,走向成功。通过梁总对火电过程的先容,使我认识到自己的差距,对于初次接触这些的我,可以说是一头雾水,但这却更加提高了我学习的动力。听着陌生的专业术语,使我望而却步,但当我听到大唐贵州发电企业目前面临的重重困难:经营亏损,股本结构的控制,管理团队与现场体制的不完全默契等等,坚定了我能够学好,干好的信心。我面临的就像大唐贵州发电企业一样“挑战与希翼并存”。我始终相信:踏着困难的道路,脚如磐石的大步向前走,会迎来更加灿烂的阳光。

周二,因为不久大家就要到现场去学习,所以骆总在百忙之中抽出时间为大家讲解安全常识,大唐秉承“安全第一,生命至上”的理念,更加体现了“人为本”的核心价值观,增加了大家防控安全风险的意识,让大家明白确保安全不仅是对自己生命的爱护,更是一种同时需肩负起的责任,它是幸福工作,学习,生活的前提,就像梁总所说“安全每秒,幸福一生”。

周三,企业安排大家去大唐贵州黄花寨水电开发有限企业去学习同时体验一下“艰苦”的生活,对于对发电企业现场一无所知的我来说,心情既兴奋又忐忑。大家的车子在崎岖的山路上上下颠簸。我很快就受到了晕车的考验。这第一道“艰苦”就是胃里的翻江倒海,但当我看到车窗外背着竹筐,顶着烈日徒步走在山路上的乡亲,晕车的感觉好像随风散了。到达现场,我明白了这第二道“艰苦”:地理位置偏僻,交通不方便,信息传播不发达。但当我看到青山绿水,呼吸着新鲜的空气,这一切不方便似乎都不重要了。第二天大家见到早大家一年进入大唐的学员。他们青春洋溢,工作热情高涨,相互团结,看他们把融合学问的精神展现的淋漓尽致。他们有许多品质值得我学习:良好的心态对待工作环境,虚心的态度学习常识,热情真诚的对待同事伙伴,奋力向上的拼搏精神以及一丝不苟的工作态度。

通过这周的学习,我明白需要学习的内容还有很多。大家前进的道路或许曲折,或许坎坷,但前进的方向不会变,前进的决心不会变。目前,对于我来说,最重要的就是在金沙电子88128cc开户学好基础常识,坚定信心,化挑战为机遇,不断进取。提高创新意识,主观能动性,推动困难逆向而上,争取做一名优秀的大唐员工。(雍琳)

(三)

88日至812日是我与其他四名新进员工进入大唐贵州企业的第一周。在这一周的时间内企业对大家进行了新员工培训,贵州企业的梁总为大家先容了大唐以及其所蕴育出来的“同心”学问,安生部的骆总对大家进行了安全教育,以及到黄花寨水电站的大坝现场参观学习,总经部的张主任则向大家进行了谆谆教导,体现了企业对大家那份满满的希望。

在这一周中,我学习到了大唐的“同心”学问。在这股学问下凝聚了整个集团的力量,“集团与国家同心,系统上下同心”。在这个学问的促进和所有大唐人的努力下,大唐集团一次次的超越自我,创造出一个又一个的奇迹。短短八年,大唐集团从组建之初的注册资本金仅153.9亿元发展到2010年底资产总额5318亿元,从成立时总装机规模2300万千瓦到2009年底突破一亿千瓦。大团集团在全面发展的同时,蕴育并逐渐形成了自己的www145com澳门金沙。“同心”学问的人才理念,对刚出校门的我来说除了认同,也更是一种激励。“大唐大舞台,尽责尽人才”,有这样的成长环境,我相信只要我能敢于担负,勇于担负,那么我的才能就将在大唐蓬勃发展的炫丽乐章中留下自己的音符。

安全,无论何时都是最重要的。对于电力企业而言,安全更是所有人都必须遵守的第一条规则。在进入黄花寨水电站进入大坝前那个自检镜就知道,只要进入发电现场,第一步就是监视自己是否将自己身上存在的安全隐患给排除掉。骆总在安全教育课上,给大家详细的讲解了在进入发电现场时所必须注意的一些基本安全事项,而张主任更是以发生在他自己和身边的真实事例向大家反复强调必须加强对安全的重视。骆总那句“1次的事故有着29次的未遂和1000次的隐患”更是加深了大家对安全防范的重视。安全,这个词无论何时何地,无论说多少遍也不会嫌多。

在黄花寨水电站进行参观学习的时候,我见识到了那里是如何的偏僻,如何的远离尘世。也许在那里工作是枯燥的,也许在那里生活是艰苦的。可是,在与黄花寨水电站的年轻同事们进行沟通交流的时候,我发现在他们身上充满着活力与激情,那份属于年轻人的热情丝毫没有被外部环境给磨灭。是什么在支撑着他们在那里工作和生活?是大唐人心中的那份骄傲?还是大唐人那不畏困难的精神?或者是属于大唐人那甘于奉献的品格?仅短短的一次交流我无法明白,但是在不久的将来,我必定能理解他们,也能像他们一样成为一名优秀的大唐人。

下周,我与其他的新进员工就要前往金沙电子88128cc开户发电厂进行为期2个月的实习。在实习期间,我将积极向工作在一线的师傅们学习火电厂生产过程以及机组运行的基本原理,能将每一项数据与实际的生产环节有机的结合起来,并争取达到刘主管所说仅凭数据就能明白所有生产细节的程度。同时身为小组长的我,也会安排处理好其他人在生活和工作所遇到的问题,保证每一位的人身安全,并且将自己以前所知晓和学习到的电力常识与他们分享,实现大家的共同进步。同时,积极的组织大家在空闲之余一起活动,加深彼此之间的认识和了解。尊重师傅,友爱同事,展现大唐人良好的工作素质与学问修养,不辜负企业寄予大家的希望,顺利完成实习任务。(刘

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