中国大唐的管理理念、经营理念、人才理念、安全理念、环保理念


2012-02-13 08:45 集团企业

管理理念:权责对等 高效协同
  管理理念是对管理的哲学思考,是企业管理人员在企业管理活动中共同遵守的根本原则。集团管理要以科学的机制设置为保障,以制度与学问为基本管理手段,在战略引导下追求最高效率和最佳效果。“权责对等,高效协同”是大唐集团企业管理的特色和主要引导思想,“权责对等”是在敬重人、信任人的基础上,通过“分”来激发各层级的积极性“高效协同”是强调行为、步调的协调和合作,立足管理实质和集团立场,通过“合”来追求整体的高效率与高效益。
  1. 授权

  * 授权必须因时、因事、因人、因地、因条件不同,而确定授权的方法、权限大小、内容等。被授权者必须敢于付出、敢于承担责任,具有热情和相应能力。

  * 清晰的目标是有效授权的灵魂。

  * 授权要充分信任,“用人不疑,疑人不用”,信任就是激励,是授权的精髓和支柱。

  * 授权要注重责权对等,有责无权,压制激情,效率低下;有权无责,会造成滥用职权。

  * 对授权进行及时反馈和控制,根据实际情况结束授权或调整授权。

  2. 实行

  * 实行是管理的重中之重、难中之难。

  * 实行以调动人的主动性、积极性、创造性为根本。强调主动地实行、忠实地实行、创造性地实行。

  * 实行以结果为导向。员工对工作结果负责,管理者对团队的绩效负责。

  * 认真是实行的关键,强调严谨、高效、注重细节、及时响应。

  3. 沟通

  * 沟通顺畅,信息快速传递是高效率的保证。

  * 人际沟通强调敬重、理解和换位思考,以事为根本,注重友好的人际关系,出现矛盾首先自我检讨,然后真诚协调。

  * 信息交流强调及时准确、真实可靠,以价值为根本,注重分享,消除信息孤岛。

  * 沟通必须有机制和技术做保障,企业为员工创造交流意见的开放型工作环境,提供渠道与政策,提供必要的内部传媒和其他信息通道,保障信息流通。

  4. 团队

  * 团队是大唐集团企业的基本工作形态。大唐强调集体奋斗,不鼓励个人英雄主义。

  * 目标一致是团队存在的首要条件,要明晰团队的使命、性质、目标,强化团队对共同理念的认同。

  * 倡导团队成员间相互信任,相互配合,高度的忠诚。

  * 倡导常识、经验、技能的共享,致力于学习型组织的建设。

  5. 监管

  * 监管是廉正与效率的保证,是各项工作的基本控制手段,没有监管或监管不力必将产生消极与腐败,危害企业与国家利益。

  * 加强宏观“立法”,依照责权对等原则,划分各级权限,严格控制,实行有效监督。

  * 在日常管理中强调结果导向,工作重结果、重效率,人人头上有指标,件件工作有考核,实施“计划&mdash”&mdash”实行&mdash”&mdash”检查&mdash”&mdash”提升”的闭环管理。

经营理念:资源最优化 效益最大化
  经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考,是企业领导者为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本原则。“资源最优化,效益最大化”表明了大唐集团企业经营的两大重点。一是激活资源,优化资源配置,杜绝资源浪费,加快资源流转速度,提高资源使用效率。二是追求效益最大化,“效益”包括经济效益和社会效益,“最大化”是指用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。
  1. 资源

  * 企业运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理、信息,以及学问、品牌、形象等,都是大唐集团企业赖以生存和发展的宝贵资源,每一类资源都是集团企业价值链的重要组成部分。

  * 激活大唐集团企业的各种资源,统筹全局,注重均衡,减少资源沉淀,加快资源循环,避免资源浪费,提高资源利用率,以无形资源驱动有形资源,以小资源驱动大资源,最终发挥资源的最大价值。

  2. 效益
  * 利润是企业的尊严和使命,是企业生存和发展的血液。

  * 坚持将持续赢利作为经营的出发点,不争一朝一夕之功,注重发展速度和质量的均衡,实现稳定持续的发展。

  * 把社会效益作为企业效益的重要组成部分,纳入到企业决策体系之中综合考虑,统筹兼顾,注重平衡。

  3. 成本

  * 节约成本就是创造利润。
  * 成本不仅包括生产成本,还包括决策成本、规划成本、管理成本、投资成本等。

  * 坚持成本领先,就是通过控制直接成本、降低间接成本提升竞争力,力求在同行业中指标最好、成本最低。

  * 全程节约成本,从源头抓起,合理有效地规避投资风险,节约发展建设成本,节约生产运营成本。

  4. 风险

  * 承认风险和危机的存在是不可避免的,并且严加防备。

  * 建立一流的风险防范体系,增强风险防范和危机管理能力,尽可能从多方面评估各类风险带来的威胁,依法经营,规范运作。

  * 慎重选择开发项目,准确定位目标市场,确保投资者风险最小、利益最大,保障集团企业的稳健高速发展。

  人才理念:大唐大舞台 尽责尽人才
  “大唐大舞台”是指大唐集团企业敬重并努力激活每个员工的创造力,有充分的空间让所有员工施展才华。“尽责尽人才”有两层含义:一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业,大唐集团企业的员工只有分工差异,没有贵贱之别;二是不论从事何种具体职业,只要员工尽职尽责,完成好本岗位工作任务,都能成才,都是企业需要的人才。
  1. 宗旨

  * 大唐成就人,也成就于人。人才是大唐集团企业的第一资源。

  * 大唐集团企业努力营造公平的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,做成事给一副担子,为员工提供宽广的成才平台。

  2.识才

  * 认同www145com澳门金沙,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作、追求工作实效的员工是大唐集团企业的人才。

  3. 用才

  * 大唐集团企业用人倡导“德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优”,打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸才,不埋没人才。

  4. 育才

  * 大唐集团企业视人才的发展为支撑企业发展的动力,只有员工不断发展,才能推动企业的持续发展。

  * 建立学习型组织,逐步完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育与提升机会。

  安全理念:生命至上 安全第一
  “生命至上”是指在大唐集团企业,员工的生命高于一切。企业有责任为员工创造健康安全的工作环境;员工有权力维护自己的生命安全与身体健康,也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。“安全第一”是指安全是一切工作的基本保障,要始终将确保安全置于第一位,控制各种危险因素,全面消除安全隐患。
  1. 意识

  * 以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,建和谐企业首先要关爱生命。

  * 安全是相对的,风险是绝对的,事故是可以避免的。

  * 安全管理与产业链同步延伸,将安全理念推广到各个领域,注重政治安全、财务安全、品牌安全、经营安全,提供各方面的保障措施。

  2. 措施

  * 违章不一定出事,出事必定违章,严格实行各项规章制度是安全的根本所在。制度不打折,执 行无借口。

  * 安全以预防为主,层层落实责任,处处细致检查,项项严格考核。

  * 建立安全预警处理机制,一旦出现安全问题,做到及时响应,保障到位,妥善解决。

  环保理念:清洁生产 绿色生活

  “清洁生产”是指大唐集团企业全方位、全过程推行清洁生产,全面建设节约型和环境友好型企业。“绿色生活”是指集团企业倡导有利于环境保护的生活方式。

  1. 环保意识

  * 大唐集团企业坚持落实科学的发展观,追求绿色梦想。

  * 在经济、社会、资源和环境相互协调中推动企业发展,并在发展建设中带动资源和环境问题的解决。

  * 通过生产方式的改变,确立人与自然和谐共处的关系,促进社会发展与社会文明,促进社会的和谐与繁荣。

  * 创造亮丽的自然环境、优美的工作环境和和谐的生活环境,为员工提供良好条件。

  2. 生产领域

  * 全方位、全过程推行清洁生产,全面建设节约型和环境友好型企业。

  *通过采取各种办法,使消耗性指标达到国内先进水平,各项污染排放指标要达到国家标准。

  3. 生活领域

  * 大唐集团企业倡导员工选择有利于环境保护的生活方式,这既是对员工自身的一种爱护,也体现了大唐人的社会责任感。

  * 大唐提倡的绿色生活主要包括5R,即Reduce(节约资源,减少污染),Re-evaluate(绿色评价,环保选购),Reuse(重复使用,多次利用),Recycle(垃圾分类,循环回收),Rescue(救助物种,保护自然)。

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