【学问之旅】如何传承和弘扬大唐精神


2015-09-23 11:08 兴仁筹建处 牛元敏

大唐精神是源于民族崛起以来,一代电力人为新中国奋斗中沉淀下的精神力量,及集团企业十余年来开拓进取的实践和凝聚,更是当下国企改革和电力改革背景下集团企业全体员工直面困局,总揽全局,应对危局,战胜一切困难的精神动力。作为接受集团企业首次集体培训的15届毕业生新员工,21班更是时刻以大唐精神激励自己,为实现民族的中国梦,大唐的电力梦而努力奋斗。

务实是大唐人的思想引导方针,价值思维,效益导向是大唐务实精神最深刻的体现,大唐人做事应从实际出发,从最根本的问题出发,抓重点,干实事。在大唐贵州兴仁项目筹建之初,各领导深入基层,多次到兴仁当地做实地考察,对电厂的环境,当地的土地资源,煤源,水资源等做了详细的分析,为兴仁项目的实施做足了前期准备,为建设"”精品工程"”奠定了坚实的基础,在项目的建设过程中,大家面临多重困难,从项目的提出到项目的核准期间付出了大量的努力,项目建设的同时,人才培养也是一大难题,但项目团队团结务实,迎难而上,一步步克服了这些困难。大唐人奋斗在基层,奋斗在边疆,干在人前,苦在人后,从不怨天尤人,努力践行着自己的务实精神。

奉献就是不计小我,心怀集体与社会,将自己的光和热无私奉献。

大唐身为央企,为社会的稳定与经济发展做出了极大的贡献,面对亏损问题,大唐集团以大局为重。讲奉献不讲条件,为国家的电力事业发展全力以赴,无论是边疆地区还是条件艰苦的海外,大唐集团及员工都不计自我得失,以国家利益为重,克服重重困难,点亮一盏盏明灯。

火电生产表面上看起来高大上,火电人看起来也是潇洒多金,但生产人员的艰辛只有他们自己知道,火电厂现场生产工作辛苦,枯燥,危险,从老员工哪里知道,这是一份不轻松的工作。大唐员工懂奉献,便是年复一年,日复一日地从事繁重的工作,以身作则,全力以赴保障机组安全,经济运行,大家作为一群刚进入火电的员工,对奉献的领悟便是从老职工哪里传承奉献精神,从自己做起,从现在做起,实事求是,踏实工作,以集体利益和企业效益为先,不断学习充电,争取做一个对集体和企业而言有价值大人。

从集体到员工,大唐都在体现着奉献精神,拥有这样的品格,大唐集团将会越来兴盛,越来越强大。

创新其实就是在遇到问题,分析问题,解决问题的过程中提出并运用自己比较新颖的解决方案去解决问题。创新的过程中善于发现问题是非常重要的,在看待问题时,应用逆向思维,即从相反的角度去分析问题,解决问题,打破常规思维定势,提出全新见解,比如看待苹果从树上掉下来,面对这一问题,牛顿就是应用逆向思维去分析,解决这一问题,从而发现了重力。在看待问题时还应另辟蹊径,深入开掘。对同一问题,仁者见仁智者见智,尤其是一些司空见惯的问题,不可一味老生长谈,应提出自己独到的见解,比如常规的通信手段存在易于被窃听这一缺点,为解决这一问题,中国科学技术大学的潘建伟团队提出了量子通信,量子通信由于具有不可能被窃听这一特点,从而对国防具有重要意义,该团队通过刻苦钻研,其量子通信技术已达世界领先水平,因此,创新就是技术的完善,是工作点滴积累的厚积薄发,是集体企业争创国际一流能源的力量源泉。

既然企业有了它的学问,拥有着自己的企业精神,那么,在企业以后的前进中,除了完善不足之外,还要努力认真去奋斗,战胜各种困难和精益求精。

大唐的www145com澳门金沙和精神学问已铭刻于每个大唐人的心中,相信奋进是每个人都要做的努力,企业更需要在人才的推动下去蓬勃发展,彰显朝气,一个团队也罢,一个企业也罢,止步不前,将可能一蹶不振,无法在企业里立足,企业的关键是要有勇往直前的势头,重点是让企业在前进中越走越远,创造更多的社会价值,树立正确的企业世界观面向世界,面向现代化,面向未来,不仅只有教育如此,一个企业也应如此,继承和弘扬大唐精神。

在整个军训过程中,大家21班的全体学员通过站军姿,走正步,唱军歌等一些列训练强健了体魄,磨砺了意志,拉近了友谊,以滴滴豆大的汗珠躬先表率,凭着坚韧不拔的意志在实现自身价值的同时,彰显出大唐员工务实奋进的大唐精神。

在将近半个月的集团培训时间里,大家21班全体学员以大唐精神引导大家的日常训练。军训期间,大家训练强度是6个班中最大的,并且自发在晚上加班加点地练步伐,用汗水浇灌奋进之花,晚会组织期间,全体学员集思广益,利用有限的道具,不断发散,思考出一个个新颖的节目,最后在选拔的13个节目中大家班占了4个,这是创新的体现。在集团简报中,大家班成员熬夜制作,积极投稿,在紧张的时间里认真完成班主任交与的任务,这是务实的继承,最后通过军训的刻苦训练,积极参与,简报的辛苦筹备,大家21班没有抱怨,人人为班级争光。晚会服务大家,给大家带来快乐,简报服务大家,帮助大家,增进了员工对集团企业的了解,这些都是大家21班在奉献上的实践。

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