金沙电子88128cc开户企业创新“五家”学问,构建职工幸福港湾


2017-03-27 15:35 金沙电子88128cc开户企业 高忠彪

金沙电子88128cc开户企业,一座坐落在巍巍乌蒙山脚下、北盘江之畔的现代化火力发电厂,她因凉都而得名,凉都因她而美誉。走进这里,你会感受到企业蓬勃发展的脉搏在激情跳跃,职工与企业携手构建的“五家”学问芳香气息扑面而来,让人陶醉。
有人说“做一件好事容易,难的是做一辈子好事”。近年来,金沙电子88128cc开户企业深入贯彻落实集团企业“一五八”发展战略、贵州企业“1365”行动计划,坚持“价值思维,效益导向”核心理念,紧紧围绕生产经营中心工作,坚持党的建设与职工惠民工程建设相结合,汇聚攻坚合力,以关心职工、关爱职工、服务职工、温暖职工、幸福职工为出发点和落脚点,积极创建职工“五家”学问阵地,将惠民实事作为工会组织的一项常态化工作,努力构建职工幸福港湾。
该企业立足基层实际,胸怀发展大局,面对面、心贴心、实打实,用“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神向全体职工诠释着“安全之家、创新之家、民主之家、温暖之家、学问之家”的www145com澳门金沙精髓,建立健全工会管理体制机制,积极发挥工会桥梁纽带作用,为职工幸福指数和企业健康持续发展架桥铺路。
夯实安全生产根基,建设安全之家。该企业工会深入贯彻国家安全生产方针政策,落实集团企业“五个大唐”发展理念、贵州企业安全生产工作部署,持续深入推进“七个加强”和班组建设,积极组织员工学习安全生产和劳动保护法有关文件和规章制度,强化员工主人翁意识、安全生产意识和遵章守纪意识。针对安全生产管理中的薄弱环节,定期组织职工代表深入生产现场、班组进行安全检查,堵塞管理漏洞。创新安全生产新载体和新平台,紧密围绕生产建设实际和员工生活工作实际,发挥职工在“西南明珠”宏伟目标创建工作中的主人翁地位和主力军的作用。积极组织开展“大唐杯”职工劳动技能、“金点子”、QC、“五小成果”发明等安全常识竞赛,为保持企业安全生产稳定局面,推动企业健康持续发展积极贡献力量。
科技引领创新发展,建设创新之家。该企业工会把完成企业生产经营任务指标作为建设家工作的重要考核内容,围绕中心和难点工作,大力开展职工创新创效工作,推动企业科技创新及成果转化运用,助力提质增效。深入开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议、小竞赛”、“优化运行、提质增效”、“岗位大练兵”、“小指标竞赛”、合理化建议评比等创新创效活动,激发广大职工敢于创新、创造、创业的工作热情。打破人才发展瓶颈,鼓励职工立足岗位,走专家型、技能型职业化发展道路,把员工积极性引导到促进企业发展上来,使一大批“能工巧匠”脱颖而出。积极组织参与集团企业、省工会系统技能大赛,培养人才、锤炼队伍。不断擦亮巾帼建功、工人先锋号等“工”字活动品牌,为机组安稳运行,提高设备可靠性,最大限度优化盈利模式创造了积极条件。
该企业围绕打造“大唐工匠”,努力搭建职工创新创效平台,深入开展职工技能竞赛、技术比武、技术练兵,快速提高职工技能素质。通过劳模创新工作室、技术带头人等“双创”平台,激励员工干事创业,激发创新活力,着力培育一批具有较高攻坚能力的创新团队。2016年企业汪祖祥创新工作室、王飞创新工作室获省直企业工会“五星级创新工作室”;周开贵创新工作室获省直企业工会“四星级创新工作室”;发电部一值、设备热控班、检修锅炉班等班组荣获全国、省级行业质量管理信得过班组和QC成果奖;王坤同志荣获全国电力职工技术成果三等奖、贵州省电机工程协会“科技工编辑奖”;余小辉、王坤同志荣获贵州省直属企业工会“企业工匠”和“金牌工人”荣誉称号。企业全年共获授权专利35项,专利转化实施率达100%,使用专利节约成本年均500万元以上,有力促进了企业生产经营和管理水平的提升。
倾听职工意见建议,建设民主之家。该企业全面落实职工代表巡视制度,严格按照集团企业和上级工会工作要求,认真策划组织“天天讲、周周查、月月巡”、“六最”民生项目职工代表巡视活动,保障职工合法监督权规范化、常态化。健全职工代表提案落实制度,明确归口部门、责任部门和办理时限、办理要求,认真梳理并督办相关部门落实回复工作,确保职工代表提案“声声有回应、件件有落实”。定期组织开展职工代表和工会会员“民主评家”活动,保证职工群众对建家活动满意率达90%以上。定期组织职工代表、班组长“面对面、心交心”活动,倾听职工心声,聚焦职工难点、热点困难和问题。进一步畅通和扩大司务公开渠道,重点将工会经费、职工教育培训经费、帮扶慰问金、岗位竞聘、绩效考核、工程招标等职工关切的事项“亮家底”,通过周发布、季检查、半年总结、年末联评方式,及时回应职工关心、关注的焦点和问题,保障职工知情权、参与权和监督权,提升厂务公开民主管理水平。
冬送温暖夏送清凉,建设温暖之家。按照集团企业“幸福大唐、温暖同行”活动要求,积极营造职工“家”学问,持续抓好“送温暖”工程,真情打造“职工暖心工程”,实意为职工办实事、做好事、解难事,切实让职工感受组织的关怀和企业的温暖,努力构建和谐企业。积极营造“比、学、赶、超”良好学习氛围,教育和鼓励青年职工立足岗位,学习技术、钻研技术,组织开展“技术课堂进部门、进班组”活动,提高青年职工专业技能水平。坚持日常慰问帮扶常态化,进一步完善“伤病职工必访、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有了困难必访、调入调离必访”的“五必访”工作和困难职工登记台账。做细发放员工生日蛋糕券等日常普惠活动,让员工体会到组织的关爱。探索建立员工大病帮扶“家·”基金”机制,关注特困职工群体工作生活。围绕“庆双节”、“迎峰度夏”等重点工作开展形式多样的送温暖、送清凉、送慰问等服务活动。
进一步完善职工慰问、帮扶体系,建立特困职工档案并形成长效机制,定期组织讲解健康常识、退休职工权益保障政策,实现“老有所乐”。在“国际妇女节”、“劳模宣传月”、“元旦、春节”等关键节点,走访看望优秀女职工代表、劳模先进代表和退休职工代表,及时传递工会组织温暖、弘扬正能量。协调推进“六最”民生项目,从职工吃穿住行的点滴需求着眼,从改善职工工作环境着手,积极实施“六最”民生项目,极力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,最困难、最操心、最忧虑的实际问题。持续做好职工子女上学、联系工作和青年职工联谊活动,解决职工后顾之忧和实际困难。2016年工作共计发放困难补助和慰问金35余万元,切实把温暖送进每一名职工“心坎里”,进一步促进企业职工文明素质的进一步提升。
丰富员工业余生活,建设学问之家。该企业牢固树立“依靠职工办工会、办好工会为职工”的工作理念,增强职工思想学问教育和文体活动的趣味性和参与性,引导广大职工用心工作、快乐生活。大力弘扬社会主义核心价值观和大唐学问,充分发挥“职工学问书屋”的作用,积极开展“智慧女性、书香家庭”读书征文活动,提高职工自学能力和学问修养。精心组织“劳模宣传月”活动,弘扬“劳模精神”,树典型、讲典型、学典型,掀起全员“尊崇劳模先进、学习劳模先进、争做劳模先进”的热潮。
该企业按照“月月有活动、月月有不同”的工会工作要求,进一步完善文体协会机制,认真组织“先锋杯”五人制足球赛、“明珠杯”羽毛球比赛、“攻坚杯”篮球赛系列传统竞技赛事,统筹开展“迎新春”文艺晚会、元宵节、“三八节”趣味活动,“重阳节”退休职工文娱活动,“国庆节”书画摄影作品展、健步走、太极拳、广场舞等活动,使员工业余生活丰富多彩。定期组织职工观看安全、廉政宣传教育片,寓教于乐,拓宽了职工业余学问生活空间,提升了职工学问素养,加强了www145com澳门金沙阵地建设,增强了企业凝聚力和战斗力,助力企业“全面提升年”各项任务目标圆满完成。
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