他山之石:谈51%无缝工作理念


2012-02-03 15:21 大唐清苑热电企业党委书记 郭鹏晟

随着分工的日趋细化,在一个团队中,一项工作经常需要两个甚至多人参与合作,才能最终圆满完成。为此,笔者所在的大唐清苑热电企业自成立以来,一直在积极倡导一种工作理念&mdash”&mdash”51%无缝工作理念。

所谓“51%无缝工作理念,顾名思义,就是将企业中需要相互配合的工作分成两半(两个50%),要求配合双方(也包括多方)主动多想一点、多学一点、多做一些,在做好属于自己那一半(50%)工作同时,能尽力多做1%,从而实现工作的无缝连接。“51%无缝工作理念倡导的是一种合作精神,一种高效工作的理念,一种积极的工作态度。这个理念伴随着清苑热电企业的发展,如今已逐渐成为其www145com澳门金沙中的一个重要部分,为新建企业形成新作风、树立新形象注入了强劲的精神动力。

51%无缝工作理念要求工作范围超线为界。51%无缝工作理念要求大家不仅要全心全意、尽职尽责地关注自己的本职岗位,恪守自己的本分,还应该思考别人需要我做什么我还可以帮助别人做什么,在尽力做好分内工作的基础之上再多做一点。因为在企业的任何一项工作中,大家绝不是孤立的个体,任何一项工作都需要大家的相互配合和支撑。尽管每项工作的关联程度不同,但彼此的联系是不可分割的。大家的工作是否完美,除了要看自身工作的得分,还要加上他人的配合分。岗位之间、部门之间都不外于此。只有将每个人、每个部门的工作范围都划到51%,才能消除工作的真空带,实现无缝对接;只有大家彼此都为对方着想,才能促进团队的沟通和融合。无论是基建管理者,还是生产准备人员,如果每天抱着比分内的工作多做一点的想法,51%工作理念便有了雏形。

51%无缝工作理念要求工作态度主动为先。主动工作是一种珍贵的素养,一种良好的工作态度,而主动配合工作更是一种值得褒奖的工作态度。这种主动是一种品质的体现&mdash”&mdash”接到一项工作任务,首先与配合部门、岗位人员进行沟通,主动交底、主动揽活,真诚的态度,坦荡的胸襟,无私的境界,体现出大家为人处事的品格;这种主动是一种能力的体现&mdash”&mdash”面对工作,能提出自己的理解、判断、计划,能发现工作中存在的问题,能向别人提出建议,这些都是具备高素质工作能力的体现;这种主动还是一种创新的体现&mdash”&mdash”每个人对自己的岗位是熟悉,对别人的岗位时常界限很清。51%无缝工作理念,要求大家必须打破界限,突破固有思维,创新自己的工作,为他人提供更多的帮助,以求达到企业的高标准、高目标。

51%无缝工作理念要求工作动力责任为源。51%无缝工作理念要求大家以强烈的责任心投身于工作,以全部精力聚集于工作。这也正是大家通常所说的敬业&mdash”&mdash”凡做一件事,便忠于一件事,做好一件事。这种责任心,包括对自己负责和对团队负责。有了责任心,大家在开展一项工作时,才会自觉将自己的工作和行为放在一个团队中进行观照,并严格要求自己,自觉提高工作标准,做好每个工作细节,敏锐反应、快速实行,主动配合、团结协作,从而使自己的行为能够为团队负责,忠于团队的利益。这种责任心,会驱使大家努力实现个人与个人之间以及部门之间工作的无缝对接和沟通的无障碍

51%无缝工作理念要求工作目标快乐为本。付出多少,得到多少,这是大家众所周知的因果法则。也许投入无法立即得到相应的回报,但不要气馁,应该一如既往地多付出一点,回报往往会在不经意间,以出人意料的方式出现。51%工作理念更强调大家不刻意去追求这种回报,视工作为乐,以工作为趣。也只有拥有这样的理念,才能心甘情愿地去做51%的工作,才能理解51%工作理念所含有的快乐精髓,才能真正体会51%工作的趣味所在。而这,也正是51%工作理念给大家的最大回报。

XML 地图 | Sitemap 地图