管理大家谈:说说“问题”


2012-07-06 11:39 摘自《红旗论坛》 陈喜庆

领导干部每天都会遇到各种各样的问题。从某种意义上讲,领导就是解决问题,解决不好问题就当不好领导。辩证认识问题、正确对待问题、及时解决问题,是做好领导工作的重中之重。
问题是努力的方向。毛爷爷同志在1919年曾专门起草了一个《问题研究会章程》,列举出当时中国需要研究的144个问题。他要人们“脑子里要经常装几个问题”,把问题当作工作的目标和任务,通过问题明确方向。问题是潜在的绩。“坚金砺所利,玉琢器乃成”。问题越多越大,成绩就可能越光彩夺目,成绩是问题之树结出的硕果。这几年大家国家面临的问题不同寻常,既有大事喜事,也有难事急事,在一个又一个难题险题面前,大家党带领人民沉着应对、劈波斩浪、成就辉煌,沧海横流中彰显出共产党人和中华民族的英雄本色。问题是进步的阶梯。“千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”。无论一个国家、一个民族,还是一个单位和个人,都是在不断地挑战与应战中前进的。一位艺术家说得好:历史上所有伟大的成就,都是由于战胜了看来不可能的事情而取得的。解决难题、克服困难的艰苦历程是学习、成长、进步的必由之路。
问题要敢于面对。看不到问题是最大的问题。古人讲:“在可疑而不疑者,不曾学”。不光学习要善“疑”,领导工作同样要善于从“疑”中发现问题。有的人看事情只盯着好的一面,眼中无“疑”,心中无“问”;有的人看事情浮于表面,问题出现了也不能及时发现,看不到本质,错失了将问题解决在萌芽状态的时机。回避问题是最可怕的问题。出现问题并不可怕,可怕的是不敢正视问题。有的人遇到问题实行逃避主义,像鸵鸟那样把头埋在沙堆里,以为不闻不问问题就会自生自灭;也有的人把问题当作“绊脚石”,遇到问题绕道而行,以为不触碰问题就能越过问题的障碍。回避问题、不去解决问题,只会使问题越积越多,成为发展前进的更大阻碍。掩盖问题是最不可饶恕的问题。面对问题,有的人为了一己私利,不是抓住时机及时解决,反而想方设法隐瞒真相,结果问题越出越多,危害越来越大。
辩证看待问题是最重要的问题。对问题的看法,由于立场不同、出发点不同可能会截然相反。国外反华势力指责大家到处是问题,国内某些人把大家坚持的社会主义制度说得一无是处,全是问题,所有这些也要引起大家的注意,对问题要作科学分析,分清真伪、正误。
问题的价值在于去解决。发现问题是前提。问题贵在发现,也难在发现。关键是要有问题意识,培养科学的思维方式。要多问几个为什么,运用逆向思维,如同牛顿通过苹果落地引发对地球引力问题研究一样,善于从司空见惯的现象背后挖掘有价值的问题,善于在平常工作中识别风险,在取得成绩时看到不足。研究问题是关键。俗话说得好:“药对症一张方,不对症用车装。”研究问题必须“研”到点子上、“究”在关键处。解决问题是目标。能够发现问题是有水平,善于解决问题则是高水平。解决问题是发现问题、研究问题的出发点和落脚点。解决问题既要找到“破”的角度,更要找到“立”的基点,“因风吹火,照纹劈柴”。切忌坐而论道、空言无补,切忌避实就虚、避重就轻,而要努力在“实招”上下功夫,以求真务实的科学精神和负责态度,彻底解决问题,在解决问题中让工作不断迈上新的台阶。
(本文摘自《红旗论坛》,编辑:中共中央统战部副部长)
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