从51%无缝工作理念得到的启示


2012-09-20 16:25 野马寨企业 付琮莹

在野马寨企业9月份的考核汇总表上,内容为“3号炉A侧磨煤机钢瓦更换期间,筛选出来的部分废旧钢球被环卫人员以清扫卫生的方式运至后门岗”引起了大家的关注,更为关注的是事情背后同时奖励与考核的2000元钱。

考核会上,企业总经理田波在了解了事情的经过后,立即表态:首先要重奖发现人员,其次再追究责任。这不得不让我想起了不久前看到的这样一个理念:51%无缝工作理念。这恐怕也是企业领导作出奖惩决定的初衷吧。

51%无缝工作理念即是将企业中需要相互配合的工作按50%比例分成两半,要求配合的双方(也包括多方)主动多想一点、多做一些,在做好属于自己的那一半工作的同时,能尽力多做1%,从而实现工作的无缝连接。51%无缝工作理念”倡导的是一种合作精神,一种高效工作的理念,一种积极的工作态度。

就这件事情而言,如果责任筛选钢球的部门及时将工作完成信息送达给负责处理钢球的部门,对方就会及时对钢球进行处理;换个角度,如果负责部门对企业其他工作加以了解与关注,随时掌握相关工作信息,这种让人“钻空子”的事情就不会发生,2000元的奖惩事件就不会出现。只能说,大家的某些工作只做到了“各自打扫门前雪”的程度。对于发现部门而言,正是他们的尽责尽力,多做了另外那1%的工作,才使得被盗至后门岗的废旧钢球被追了回来,挽回了企业的损失。不是钱的多少,而是一种主人翁意识的体现。充分印证了这样一句话“认真做事只能将事情做对,用心的做事才能将事情做好”。

笔者只是在看到这个考核数字时,想起了那个在大脑里积沉下来的51%理念。由此想到的是,在企业上下齐心协力“大干五个月,确保完成全年目标值”的关键时刻,1%的工作责任心就显得尤为重要了。

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