“蜕变”源自顶层设计的作用


2013-01-05 11:26 金沙电子88128cc开户企业 苏一山

早就听闻自然界有一种名叫羽化成蝶的故事,毛毛虫忍耐疼痛、抗争束缚,只为变成在破茧而出绽放瑰丽翅膀的蝴蝶,那是一场等待中选择求变、痛苦中选择忍耐、艰难中选择坚持的华美蜕变,真正完成了脱胎换骨的过程。

于是人们经常用蜕变一词来比喻事物由一种状态转变成另一种状态,并且两者之间具有对比的关系。

自从2011年我企业成建制转入大唐集团以来,安全生产形势呈现出了前所未有的良好态势,率先获得了省内同行业安全企业的荣誉,企业实现了扭亏增盈的目标,历经良币驱逐劣币变革的切肤之痛,亲身感受到了企业发展出现质的飞跃,笔者总想寻找成就这一场蜕变剧情后隐藏的秘密。

无论管理现象如何的纷繁复杂,从哲学的高度上来看只是有序与无序的本质区别,所谓的管理就是通过管制、规范、约束和激励等方式,建立和维护严谨高效的生产生活秩序,使之吻合事物发展的客观规律,错误的管理非但不能创造有序的状态,反而制造了更多的无序,混乱容易滋生各种问题,最终走向了灭亡。

可是一味地追求有序就可以实现管理的目标了吗?非也!

作为一个中原版图的边陲之国,秦国自法家商鞅变法以后,实力日趋强盛,以严刑苛律著称,体现了以法治国的精髓,建立了良好的社会生产秩序,公元前221年,秦以一个西戎诸侯国横扫了其余六国统一天下,始创了皇帝制度,建立起了中央集权,历史功绩举世公认,可是历史上第一个封建王朝却在15年之后陈胜吴广的揭竿起义声中轰然倒塌了?究竟是什么原因导致这一切的发生?

尽管历史学家众所纷纭,究其根本的原因是出于人性的恐惧心理,即违反了人们对于自身安全的需要,表现在秦始皇施政方针引起六国旧贵族、当朝权臣以及民众的恐惧心理,时时刻刻都处在胆战心惊之中,社会变革力度远远超越人们的心理承受能力,又没有合理的消解渠道,崩溃只是时间问题,起义只是一个导火索而已,这才是导致大秦王朝灭亡的真正原因。

人们看待问题总是习惯地针对个别独立的问题进行解析,缺乏整体观念,受制于局部思维和表面现象的迷惑,其实,任何一个问题都不可能独立于整体而存在,任何一种现象都是系统功能变化时的映射。

顶层设计原本是一个系统工程学的概念,含义是把要做的事情看作一项系统工程,着眼于把事物的整体性和可操作性有机结合起来,进行统筹思考、规划和具体化。第二次世界大战前后,这一概念被西方国家广泛应用于军事与社会管理领域,成为一种制定发展战略的重要思维方法。

任何顶层设计都要必须解决两个问题:一是的问题,即符合人性发展的需要,满足人们的物质和精神需求;二是的问题,一切遵循事物发展的客观规律,只要违反了其中任意一条,必因其自身先天缺陷导致过早的毁灭。如大跃进,违反了自然规律,亩产万斤引发大饥荒;计划经济体制压抑人们追求自身利益的自由引起苏联解体;学问大革命不具备可持续性;改革开放之所以成功是因为建立了市场经济,激活了人们创造财富的潜能等。

简单来说,大唐集团先进的顶层设计一是体现在以人为本的www145com澳门金沙理念,给予满足人们内心对物质和精神渴望的需求,提供实现自我价值的平台,以人心来凝神聚力实现宏伟蓝图;二是通过各种方法,如制度、学问、机制等,牢牢地控制住生产过程的每一个环节,拒绝混乱现象的产生,铲除问题存在的土壤,推崇认真、严谨、细致的生产秩序,同时说明了所有的不安全事件发生的根源是管理上存在无序、混乱的问题,给予了破环正常工作秩序的机会造成的。

不知道这样的说明能否得到大家的认可?

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