明主喜人,能成其众


2013-01-24 15:51 野马寨企业 邓仕稳

原文:海不辞水,故能成其大;山不辞土,故能成其高;明主不厌人,故能成其众&hellip”&hellip””,见于春秋时期《管子·”形势解》。意思是说,大海不排斥一粒细小的水滴,故能成就它的宽广;大山不排斥一土一石,故能成就它的高大;贤明的君主不厌弃子民,所以能统领一个国家。
  团结大众,善用人才,是领导者、管理者必须具备的优良品质。
  汉高祖刘邦平定天下以后曾问众臣:我凭武器装备、个人能力都不如项羽,为什么我成功而项羽失败了呢?众大臣没有一个能准确回答。高祖说:运筹帷幄,决胜千里,我不如张良;治理国家,安抚人民,做好万全准备,我不如萧何;带领百万大军,百战百胜,我不如韩信。我之所以成功,是因为我喜欢人才,善用人才,让他们充分发挥各自的本领。项羽则唯一的能臣范增他也猜忌、无法运用,这是他失败的根本原因
  企业管理人员,同样需要善用人才,知人善用。用人,先要识人;识人,先要喜人。喜欢下属的优点,包容下属的缺点,欣赏下属的才华,信任下属的能力,奖赏下属的成绩&hellip”&hellip”。唐太宗李世民不因怒而罚人,常因喜而赏人,从赏罚原则来说虽然不严格,但是,从感情管理的角度来说同样值得借鉴。实际上,领导对下属的奖赏,不一定需要物质上的奖励,有时候,一句真诚肯定的言辞,一句恰如其分的鼓励话语就能收到预想不到的效果。
  赏识导致成功,抱怨导致失败。企业管理人员通过巧妙管理鉴别人才,若能团结员工、欣赏员工,让下属感受到知己悦己的程度,还有什么工作推进不了呢。

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