怎样做一名合格的挂职干部


2013-02-28 12:05 思想政治工作部 张文成

挂职是人生中的一个加油站,是前进中的一个助推器,挂职可以不断丰富自己、提升自己、完善自己。今天,,我作为一名挂职干部挂职在贵州企业人资部,对于自己既是一个锻炼自我的机会,更是一份沉甸甸的责任(将基层的情况反映上来,将上层的政策、机制、方法带回去),新的工作环境,新的人际关系,需要适应,需要学习,需要创新,如何才能尽快进入工作角色,如何才能在新的工作岗位上提高工作效率和工作质量,如何才能全面履行挂职干部职责,我认为端正心态尤为重要。

抛弃做客心态。不要认为挂职锻炼是提拔重用的前奏,做与不做、干好干坏都一样,装样子,走过场,看问题、想办法、做事情、干工作,总是从一个局外人的角度出发,始终把自己置身于事外,平时多是从事一些迎来送往、陪同接待之类的常规性工作,全然一副到别人家里做客的心态。这种心态的存在很难将自己融入团队其中,更不可能学到解决矛盾、处理问题、推动发展的能力。

抛弃镀金心态。挂职是锻炼自我、提高自我、完善自我的过程,不是捞政绩、自我贴金的机会,有镀金心态将会使自己不重视调查研究,不能够脚踏实地,凡事热衷于做表面文章,沉迷于搞花拳绣腿,到最后留下的是有名无实。

抛弃清高心态。作为挂职干部不能自恃清高,目空一切,对同事趾高气扬、飞扬跋扈,对领导不听安排,对工作评头品足,俨然一副高高在上的做派。要把架子放下、把心态摆正,树立甘当学员的虚心与低调,勇于向同事学习,向师傅学习,向领导学习,学习先进的管理理念,学习先进的工作方法,同时不断改正自身以往养成的不良习惯和工作作风。

抛弃孤寂心态。人资部是一个权力部门,但更是一个协调部门、服务部门,在此挂职需要自己不断地提高自身沟通能力,与本部门人员多交流,与其他部门多沟通,营造良好的工作氛围和人际关系,实现在交流中学习,在沟通中提高。相反,如果不能及时调整与适应,很有可能产生心理上孤独和寂寞,情绪上的忧郁与冷漠。存在这种心态不可能很好的完成角色转变,融入工作岗位。

挂职工作已经正式开始,我一定要在以下方面严格要求自己:

珍惜机遇,积极锻炼。时时提醒自己,一定要认真学习锻炼,切莫辜负了组织的希望。甘当小学生,谦虚谨慎,努力克服工作、生活中的困难和问题,安心、静心、专心工作学习。认真遵守有关规定,做到工作、学习上高标准、严要求,生活上低标准、艰苦朴素。
摆正位置,理顺关系。摒弃外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和引导思想,积极参与部门各项工作,在工作中充分发挥自己的作用,解放思想,大胆探索。
虚心学习,深入实际。我以前一直是在生产一线工作,缺乏机关工作经验,这无疑会碰到各种各样的问题,这就需要深入实际调查研究,虚心向领导和同事学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中进步。了解别人,同时也使别人了解自己;敬重别人,同时也能得到别人敬重。尽快和他们熟悉,增进相互了解,工作中得到他们支撑,为开展工作创造一个良好的条件。
多办实事,少讲空话。从事一项全新的工作,从客观上讲,需要各级领导的关心和支撑。从主观来说,在思想上必须树立来到机关是为了提高自己工作能力的观念。做到多干实事、多学习经验、多培养能力、多实践锻炼。思想上、行动上力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多作贡献。

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