安全学问与以人为本


2013-04-15 21:29 黄花寨企业 陈炬

企业安全学问是安全生产的灵魂。其重要的地位决定了安全工作必然是www145com澳门金沙应渗透的领域它关乎员工的利益、健康、生命;还关乎环境的保护、企业发展、社会进步。它是人文学问、科技学问和生态学问的统一体,表征着一个企业的安全学问水平,是保护员工健康、敬重员工生命、实现员工价值的学问企业安全学问在企业的发展过程中发挥着重要的作用,它促进科技朝着向善的方向发展,创造了安全生产力,是企业抓好了企业安全学问建设,也就抓住了安全生产的灵魂。

安全学问伴随人类的生存发展而产生和发展,是人类学问的一个重要组成部分,其内涵十分深刻,外延也十分广泛。因此,各行各业都有自己的www145com澳门金沙,特别是电力学问显得尤为重要。电力安全事关国家经济安全、社会稳定和人民生活安定,一直以来,党和国家时时都在强调电力的安全,特别是“俄罗斯萨扬水电站事故”发生后,更加引起了党和国家领导人的高度重视,今年国家把安全月定为“强化安全基础,推动安全发展 ”, 坚持把安全生产放在首位。多年来,电力企业的安全管理走过了一个漫长而卓有成效的历程,在电力安全方面打下了坚实的基础,积累了很多经验,并将部分宝贵经验转化成了电力企业行之有效的规程、标准、制度等有形的东西,用来规范参与电力生产的人的行为。同时,制度规定以及多年的安全生产实际工作经验的应用,形成了大量的规范人行为的无形的东西&mdash”&mdash”安全意识。然而某些同类事故的发生并没有完全得到遏制,通过参加事故通报学习、案例分析结合当前电力企业在安全管理中的要求,真正能够实现安全生产的可控、在控和能控,使大家感受到了两个特别强烈的元素,即保证企业安全的两个至关重要的元素:事故发生的本源&mdash”&mdash”“人”,和影响人意识的无形的东西&mdash”&mdash”“学问”。

一、安全学问对企业员工安全意识起主导作用

企业最重要的资源是人,人才,电力系统事故教训告诉大家,80%以上的安全事故是由于人的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律造成的,因此在电力企业的安全生产系统中,人是最为重要的元素。企业安全学问是企业员工安全意识的能动产品,电力企业安全生产的第一要务就是保证员工的人身安全与健康,电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的,从更大的范围来讲,人又是一个企业是否能够实现其企业目标的至关重要的因素。这就归结为一点,所有的安全生产工作,甚至企业目标的实现,都是以人为中心而展开的,因此,以人为本的管理思想是电力企业安全学问的核心,坚持以人为本,培养员工良好的安全意识和安全生产能力,是一项极其重要的工作。一个企业的核心竞争力是www145com澳门金沙,www145com澳门金沙就是实行力,要搞好安全工作,最重要的工作就是搞好安全学问建设,安全学问有利于熏陶大家职工的安全情愫,强化安全意识,使大家在潜移默化中接受教育,深刻认识安全生产的重要性、必要性,增强自觉的安全行为,主动为企业的安全生产出谋划策, 更重要的是它可极大地强化安全生产作为企业核心的价值观。因此,安全学问是电力企业开展好安全工作的活力、动力和灵魂。从安全工作的主体看,人是保证生产顺利进行,防止事故发生而采取的一切措施的主体;但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此,安全学问强调人的因素,强调其在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人,在于人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力,其中,安全意识特别重要。安全意识的强弱,对安全生产有直接的影响,因为发电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患,归根到底要依靠人及时发现和处理,而人的行为又是受思想意识支配的,安全意识强的人,必然会严格地遵守操作规程和安全规程,正确作业;反之,安全意识淡薄的人,则往往忽视安全、违章作业,导致事故的发生。所以,必须把培养树立牢固的安全意识,作为安全学问建设的重点环节来抓。

二.安全学问提升班组安全学问氛围

安全学问其最终是落实在班组,企业的班组作为一个企业的细胞,在企业的安全学问建设中起到了巨大的作用。应充分认识安全学问建设在班组建设中的重要地位和作用,自觉抓好安全学问建设。强化安全意识,夯实安全基础,在安全生产工作上,坚持“以人为本”,从提高班组成员安全认识入手,让每位班组成员都做到我要安全、我会安全、我懂安全。使每个班组成员从思想上筑牢安全防线,努力营造健康和谐的安全学问氛围。通过班组安全学问建设,可以牢固掌握应知应会的安全科学常识,学会安全技能;通过班组安全学问建设,可以实践、开发和创新班组日常安全管理工作。只有班组的安全学问建设加强了,整个企业的安全学问建设才会有牢固的基础。安全学问也只有与班组的建设实践相结合,才能充满生机和活力。

三、安全学问根植员工内心

安全学问最终就是让职工自发地、自觉地从内心深处认同“安全责任重于泰山”,认同企业的安全学问,归属安全学问,由“要我安全”升HUAWEI“我需要安全”、“我参与安全”、“我享受安全”,由“他律”到“自律”,从而达到企业安全工作的长治久安。这是安全学问的理想追求,也是安全学问的终极目标。

安全学问体系的创建,是一项复杂而意义重大的系统工程,要想达到浓厚的富有感染力的安全学问氛围、提升企业形象,最终形成一种全体职工心往一处想,劲往一处使,着力保安全的学问合力的目标, 必须各负其责,积极参与,理解安全在企业生产中的重要地位;认识到自己在安全生产中应该承担的责任,进而明确自己的安全行为规范。体验出企业安全学问能够创造安全生产力,是企业健康、持续发展之根、之魂。由此,大家相信只要大家努力就能建立具有大家企业特色的安全学问,在实现长周期的安全生产基础上,创造出更高的安全生产记录。

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