【学习心得 易启明】扛好旗 唱好歌 干好事


2013-08-09 09:32 思想政治工作部 易启明

全党深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动,是党的十八大做出的重大决策。作为“负责任、有实力、可信赖”的“中国大唐”,已经发出了动员令,对教育活动的开展进行了全面的部署,提出了明确的目标,就是要以这次活动为契机,教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、全心全意依靠职工办好企业;转变工作作风,解决党员干部队伍作风建设方面的突出问题;坚持价值思维和效益导向理念,破解制约企业发展的现实难题;提高可持续发展能力、综合盈利能力、国际竞争能力,加快做强做优步伐,建设一流综合能源企业。地处西南经济欠发达地区的大唐贵州企业深入开展党的群众路线教育实践活动也已全面起航,作为一名党员干部,有义不容辞的责任学习好、贯彻好、落实好,有义不容辞的责任扛好旗、唱好歌、干好事,提高思想认识,改进工作作风,提升履职能力和管控水平,为贵州企业破解经营、发展难题,促进又好又快发展贡献力量。

一、扛好旗,即扛好“为民务实清廉”这面旗帜

旗帜就是方向,一个标杆。在深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称“群众路线活动”)中,一名党员就是一面旗帜,一名党员干部就是旗帜的旗帜。要扛好“为民务实清廉”这面旗帜,把握好群众路线活动的方向,这是一名党员干部的义务和责任。要扛好这面旗帜,在企业党组的统一领导下,党员干部的政治嗅觉要强一点,思想要站得高一点,意义要看得远一点,行动要走得快一点,在群众路线活动中、在党员、群众中做榜样、当表率。首先要站在讲政治的高度,从思想上、认识上、行动上高度重视群众路线活动,主动、积极的学习有关群众路线活动的文件以及中央领导、集团企业领导、企业领导的讲话内容,掌握群众路线活动的引导思想、目标要求、主要内容和方法步骤,融会贯通领会精神实质,做思想的传道者。二是根据企业实际和分管部门的工作,将群众路线活动与管理提升活动相结合,认真分析总结,查找出自身和分管工作存在的差距,进行顶层设计,制定切实可行的方案,明确工作目标、明确工作内容、明确工作责任、明确完成时间,确保各项工作沿着旗帜的方向前进,做工作的设计者。大家只有学习更多一点,懂得更深一点,理解更透一点,才能扛好这面旗帜,才能组织大家朝着“为民务实清廉”旗帜引领的方向迈进,取得预期的效果。

二、唱好歌,即唱好“为民务实清廉”这首歌

在深入开展党的群众路线教育实践活动中, 党员干部就是要唱好“为民务实清廉”这首歌。怎样唱好这首歌呢?从以下三个方面入手:

(一)了解这首歌的背景。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大的重大决策。为什么要开展这次群众路线活动呢?原因是大家党内存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出,奢靡之风严重,主要表现在:理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不求实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系。所以,深入开展党的群众路线教育实践活动,就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中,切实改进工作作风,始终赢得人民群众的信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的创造力、凝聚力、战斗力。作为一名央企党员干部理应沉着思考,对照反“四风”的种种现象,查找差距,改进作风,服务好职工群众,这是大家的责任。

(二)掌握这首歌的内容。就是要以中央八项规定和集团企业24项规定为切入点,以“为民、务实、清廉”为主要内容,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,教育引导党员、干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局,全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求,把作风建设放在突出位置,以作风建设的新成效凝聚起推动企业又好又快发展的强大力量。

(三)唱出这首歌的特色。要唱出这首歌的特色,就是要把为民务实清廉内容,反对“四风”,“十二字”总体要求,与企业的实际情况、分管工作情况、自身情况融合,创造出符合自身特点的节奏、音色和旋律,也就说要有属于自己的东西。从企业层面说,就是要深入分析内外形势,找出企业面临的劣势和优势,做出总体判断,这就给大家指明了需要克服的困难、改进的措施、努力的方向;例如贵州企业在2013年年中工作会议上,通过认真分析,对下半年做出了总体判断是“有挑战更有机遇,有差距更有潜力,有压力更有动力。”在对标反“四风”中,贵州企业系统、特别是机关本部在不同程度上存在集团企业指出的“六个方面”的问题,还自我揭短指出存在群众路线的问题,实事求是的问题,履职能力的问题。从部门层次说,就是要针对部门的职能和人员,站在企业全局的高度,进行全面分析,认真总结归纳,好在哪里,差在哪里,问题存在哪里;找出原因,寻找对策,制订措施,有步骤有计划,一步一步、逐个逐个解决;按照“PDCA”管理方法,持续改进,螺旋推进,不断提升部门的管理水平和管控能力。这样,这首歌才有生根的土壤,有自身的血液,才有永恒的生命力,才能体现出它的独有的特色和魅力。从个人的角度说,主要是对照反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”查找差距、查找问题,敢于正视问题、敢于面对问题,坚持自我反省、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,不断提高自身综合素质,不断提高业务能力、领导能力、决策能力,做一名党组满意的职工满意的独具个人魅力的党员干部。

三、干好事,即干好“为民务实清廉”这件事

有一首《咱老百姓》的歌曲,有这样一段歌词,“天大的英雄也来自咱老百姓,树高千尺也要扎根泥土中,是好人都不忘百姓的养育恩,鞠躬尽瘁为了报答这未了情;家道盼富裕,国运盼昌盛,老百姓盼的是祥和万事兴,谁只要为了咱老百姓谋幸福,浩浩青史千秋万代留美名。”这首歌道出了干部与群众的关系,再大英雄、再大的干部来自老百姓,是老百姓支撑了你、养育了你,不能忘了养育恩情,要懂得鞠躬尽瘁来报答他们;老百姓非常淳朴、实在,只要你为他们谋幸福,浩浩青史千秋万代留美名。大家有什么理由不为大家的群众感到骄傲与自豪,有什么理由不为大家的群众谋幸福?作为央企的一名党员干部,在企业里,就要坚持全心全意依靠职工办企业,要全心全意为职工解难事办好事办实事。一是要深入基层调研,了解企业真实情况。要主动走进基层企业,与基层企业的领导班子成员座谈,了解企业生产经营的内外环境和当前的安全生产、经营管理和企业发展等真实情况,帮助分析企业的优势在哪里、劣势在哪里?对优势,想方设法帮助发挥到极致;对劣势进行深入分析,追根究源,找出那些短板,千方百计帮助争取政策、出谋划策、制订切实可行措施,助推企业在最短的时间内攻克劣势和存在的问题,摆脱困境,轻装上阵,走上高效、健康、可持续的发展大道。二是要深入基层调研,了解职工群众真实想法。要主动走进职工群众中,与普通员工座谈、交心,倾听他们的心声,建立联系方式,了解职工群众的真正希翼、真正需求、真正诉求,符合政策的、企业有能力解决的马上解决;符合政策的、企业暂时没有能力解决的,做好思想工作,暂缓解决;不符合政策的,要耐心做好政策说明工作,让他明白企业为什么不予解决,解除心中的不满情绪,维护职工队伍的稳定。真正做到了面对面、心贴心、实打实,做企业的“知心朋友”,做职工群众的“知心大姐”。三是公道正派,阳光工作。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。做一个公道正派党员干部,就是要“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”。对己清正,就是政治上清醒坚定,思想上坦荡磊落,作风上清正清廉,堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官;对人公正,就是客观公正地考察、评价和使用职工、干部,公道合理地了解、看待和处理问题,待人处事出以公心,坚持原则,实事求是,敢讲真话,主持正义;对内严格,就是要严格要求,严格管理,严肃纪律,严把入口关,畅通出口关;对外平等,就是胸襟开阔,海纳百川,谦虚谨慎,平等待人。做一个阳光工作的党员干部,就是要把《廉政准则》作为底线,在任何时候、任何地方都必须坚守阵地,管好自己的手、管好自己的嘴、管好身边的人,要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人做到的,自己首先做到,做好榜样、当好表率。

习大大指出,“检验大家一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善”。作为中国大唐的一名党员干部是否学习好、贯彻好、落实好、实行好党的群众路线教育实践活动精神,是否坚持价值思维和效益导向理念,关键看企业是否越来越好了,部门工作质量和效率是否越来越高了,职工群众对你是否越来越满意了。因此,做好一名为民务实清廉的党员干部,要深入基层企业、深入职工群众,时刻把企业生产经营与发展、职工群众冷暖放在心上,不断提高自己的政治理论水平和工作能力,切实转变工作作风,尽心尽责解决职工群众反应突出的问题,树新风、聚力量、强管理、促发展,为做强做优贵州企业而努力奋斗。

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