“劳模”带给大家的启示


2014-02-11 10:20 金沙电子88128cc开户企业 苏一山

曾经以为“劳模”离大家身边很远,就在企业副总工程师周开贵获得了集团企业“劳动模范”殊荣的时候,我静下心来认真阅读他的事迹材料。字里行间折射出来的是一个踏实肯干、忘我追求和无私奉献的实干家形象。联想到他在发电部的实际工作中,一言一行总是流露出“注重细节、追求完美”的精神,值得大家每一个人认真学习。

他时常深入生产现场巡查设备,对每一台机组存在的问题了如指掌,一旦发现“跑、冒、滴、漏”等缺陷,要求值班员马上安排处理,举一反三地寻找问题出现的根源,认真思考管理工作中存在的漏洞和薄弱环节,积极采取科学合理的措施及时解决问题,并从源头上防范类似问题的重复发生,铲除滋生问题产生的土壤。

他平常待人谦虚,平易近人,善于把大家紧密地团结在一起,激发大家心里强烈的使命感;并能充分发挥自身的潜能,以身作则做好表率,形成了上下团结一心,凝心聚力、齐心协力干工作的良好氛围;他带领的团队,大家能够汇聚各种力量、形成强大合力,心往一处想,劲往一处使,营造了团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面,这才攻克了一个又一个生产难题,抒写了一个又一个辉煌篇章。

他的这些平淡而不平凡的事迹,值得大家深思:自己距离“劳模”要求还有多远?究竟做到什么程度才能达到“爱岗敬业”的标准?答案也许就是“注重细节,追求完美”。

很多人历来就有“大而化之”的习惯,“马马虎虎”的毛病随处可见,“差不多”先生比比皆是,“好像、几乎、似乎、将近、大约、大概、应该、可能”等等,成了“差不多”先生的口头禅。经常遗漏或忽略细节,凡事只要求做到五六分,得过且过,很少有人把事情做到完美和极致。想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少,这样的思想是造成大家长期实行力低下的根源。要知道,一个做事不追求完美的人,是不可能成功的,而要做事情完美的话,就必须注重细节,所谓细节决定成败。

在工作中,没有小到可以被抛弃的事件;没有细到应该被忽略的细节。同样是做小事,不同的人去做必定会有不同的结果和成绩,这些结果与事情本身性质无关,而是与人们对待事情的态度有关。

那些不屑于做小事的人做起事来会十分消极,得过且过、敷衍了事;而积极的人则会用心工作,把做小事作为锻炼自己心智的机会,在做小事的过程中不断提升自己的能力,积累经验、增强智慧,为以后做大事积累才干和能力,而眼高手低者,是永远干不成大事的。

古今中外凡成大事者,无一不是从最基本做起。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。点滴积累,方能成就一番事业,告后世曰:不积跬步,无以至千里。一个人只有从大处着眼,小处着手,事无巨细,全力以赴,才能确保工作顺利开展,达到预期目的。

诚然,任何事情都要做到完美很难,也许真正的完美并不存在。“没有最好,只有更好”。追求完美的目标让大家更加斗志昂扬,更能发挥自身最大的潜能,更能体现生命的价值和意义,即使没能达到完美的标准,至少大家的工作离完美已经很近了。

解决问题永远比说明问题更重要。世上没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人。任何一件事情如果办不成,却一味地强调客观原因的做法,其实是想掩盖自身主观努力的不足。孟子说“行有不得,反求诸己”。出现差错的时候更应该反思,所有原因最终都会归结为人的原因,正所谓“人对了,世界就对了”。

注重细节,追求完美,只要大家凭着这样的固执和顽强的精神引领,就能克服一切困难,最终达到胜利的彼岸,实现自己人生的价值,为企业的发展做出巨大的贡献。

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