如何发挥职业女性的柔性管理作用


2014-04-09 09:51 金沙电子88128cc开户企业 叶敏

21世纪的职场中,女性浑身散发着特有的气质和风采,干练、果断,又不乏感性和亲和力。无论是职业经理,还是自主创业,她们都不断地以出色的表现重新为女性进行定义。

一个完美的家庭需要有父亲伟岸的肩膀扛起重担,也需要有母亲勤劳的双手给大家无微不至的照顾,在一个家庭中父亲是家的顶梁柱,而母亲是一个家和谐温馨的调和剂,母亲的柔性作用更是使一个家庭变得完美的必备。自古以来,男人在社会的地位一直表现在工作能力上,大家不能否认男人对社会所作出的巨大贡献,但随着时代的变化,社会的变革,人们观念的转变,女性的地位可谓越来越高,在工作中发挥越来越重要的作用。如今,走进职场,大家更多地听到了“女声”,性别已经退到了相对次要的地位,决定你身份、职位、工薪的是你的业绩,没有人因为你是女性,就给你打开方便之门,也没有人因为你是男人,就平白无故地信任你,委以重任,而这其中,柔性管理正成为女性叱咤职场越来越有力的独门秘笈。女性相对保守、稳健、细致、坚韧的管理风格,更能把感性和理性在具体的工作当中交相辉映,恰到好处,与生俱来的温柔力量便成为了她们工作中的利器,要发挥女性在工作中的柔性作用,首先要让大家明白什么叫柔性。《易·”系辞下》:“刚柔相推,变在其中矣。” 孔颖达 疏:“刚柔即阴阳也。”刚柔就是阴阳,亦是男女,男为刚,女为柔。《孙子·”九地》:“刚柔皆得,地之理也。” 王晳注:“刚柔,犹强弱也。”在 《三国演义》第七一回:“凡为将者,当以刚柔相济,不可徒恃其勇。”刚柔又可理解为严宽。自古以来刚柔相对,强弱相极,男女相比有男强女弱之势,但无强便无弱。男人刚强,严于律己并对周围的人要求严格,但刚过硬则易折,不能与人相处融洽。而相对的宽容、温柔则会调和工作气氛,减轻压力,张弛有度才会提高效率。自古以来刚柔相对,太极便是刚柔并进最好的诠释,所以才能有如此登峰造极的作为,下面大家将具体讨论一下,女性如何在工作中发挥自己的柔性作用。

大家应该了解女性的天性情况,女性生来就是阴柔的化身,天生细腻,做事要求尽善尽美,所以在工作中女性应该方正自己的位置,既要在大刀阔斧的开展工作的时候发扬女性细致严谨、善解人意的风格,又要注意在温柔宽容中显露一定锋芒,大家不能只求补短,更要要求扬长,女性必须要学会将自己的天性优点发挥其最高的价值,在工作中应安心静气,厚积薄发,通过学习提高管理能力。限制许多女性成为领导者并取得更大成就的不是她们缺乏领导者的潜力,而是领导力是不可学得的这个传统观念。认定领导能力可以通过学习而获得,大家就会发现,在领导实践中存在着数不胜数的优秀的女企业家。当然,这些高效的女企业家总是在不断地学习,她们视所有的经历为学习的过程,而不仅仅是指在教室里或书本中的学习,她们总是在不停地探索提高完善自己和组织的方法,并努力将自己的组织打造成学习型组织。

女性的柔性作用应该主要体现工作的细致方面,正所谓细节决定成败,在大方向上大家目标明确,但是在具体实施上大家除了需要男性的强大实行力外,还需要女性的细致分化,所以女性在工作中要从最基本最擅长的细节开始,领导力的发展过程就是自我提高的过程,领导者只能依赖自己,才能释放受到约束的领导潜能。女企业家只有把握住自己,才能掌握领导艺术,自我的完善提高并不仅仅意昧着用大量的新常识填充自己的大脑或者尝试使用最新的技术手段,它还意昧着要释放那些已经存在于自己心灵深处的东西,解放自己内心里受到约束的领导潜能。通过自我完善和提高来获得作为领导者所需要的自信,只有当人们努力鉴别并开发自己自信的时候,这些潜在的力量才会变得清晰和强大,做好强大的主导工作和辅助工作,在男性面前巾帼不让须眉,在管理上尽显飒爽英姿。桃李不言下自成蹊,把自己做强做优,不断挑战自我,超越自我,全面提升自身综合素质,成为企业不可多得的女性驾驭者。

大家不得不承认女性在统筹管理方面有一定的缺陷,女性进取心普遍较弱,因此女企业家应具备永不满足、锐意进取的决心,这样才能成为更优秀的领导者。应该时刻提醒自己是否达到了优秀领导者的全面要求,包括:是否能够采用更为民主、参与型的领导形式;是否能更有效地满足与工作有关的需要;是否能更成功地代表组织与各个相关利益群体有效沟通;是否能够组建更高业绩的团队;是否能够不断加强、巩固下属的忠诚度和责任感;是否能够提高激励水平,让员工自愿地努力工作;是否能够促使员工不断学习;是否能够拓展本企业提供服务的种类和范围;是否能够降低缺勤率、人员流动率和辞职率;是否拥有较高的个人信誉等等。

心理学家认为,女性谦逊、温顺、谨慎、敏感、专一等个性品质,使女性的思维呈现单调、直线、少变通和创造性,再加上社会对女性“柔弱如水”的传统看法,使女性领导在管理工作中有时显得谨小慎微、步履维艰,女性领导的亲和力和平易近人、善解人意是否会造成群众认为其没有架子和威慑力的感觉,从而懈怠和散漫等等,这就需要后天的大力培养和锻炼。爱迪生说过,天才是1%的灵感加99%的汗水,因此,成功是需要大家付出更多的努力,疲惫了,大家依然要精神抖擞;受委屈了,大家依旧要坦然面对;失败了,大家仍然要激情高昂,正确把握上善若水,在看似柔弱中“性虽柔而力至坚”,滴水穿石,无坚不摧,无论结果怎么艰难始终都坚持正确的价值观与道德目标,会保证企业家在随时可能会有暴风骤雨的职业生涯中始终保持正确的方向,一名领导者无论是在家里还是在工作岗位,无论是面对家人还是与同事相处,都应该保持那份属于自我的信念和真诚,这样才能求得长远发展。一个企业的未来不光属于男人,也同样属于女人,一个成功的女性领导者往往能够获得家庭和事业双丰收,生活与事业可以平衡。可以看到的是,上榜胡润富豪榜的耀眼“明星”当中,有好几位是“夫妻成双成对”出现的,比如张静、黄茂如(丈夫);张欣、潘石屹(丈夫);杨澜、吴征(丈夫)等等,她们懂得经营好各方关系,经营好各方关系真正成功的女性领导者往往能够获得家庭和事业双丰收,生活与事业可以平衡,

相反,如果一个女人经营自己的策略不知道像水一样去变化,在“工作&mdash”小孩&mdash”家庭”的抉择中缺少水的柔软性,就会变成僵化物,输掉家庭的同时也输掉事业,最终使自己失败。总而言之,大家应该有强大的自信心,自信是成功的第一步,不要让传统的观念束缚住手脚,提升自己技能以及发挥自己价值的空间,学会养生修性,厚积薄发,必会有大家的有武之地。

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