打造“从严治党”新标杆 营造“三严三实”新常态——野马寨企业党委书记 张铁亮


2015-07-03 09:45 野马寨企业 张铁亮

尊重的徐总,各位领导、同仁:

感谢企业党组给我一次学习锻炼的机会,我发言的标题是《打造“从严治党”新标杆,营造“三严三实”新常态》,敬请各位领导同仁批评指正。

自党的十八届三中、四中全会以来,以习大大同志为总书记的党中央采取一系列从严治党的有力举措,特别强调作风建设既是一场攻坚战,也是一场持久战。个人认为要想打赢这场以思想带动行动的攻坚战,使其效果持之以恒,就必须将之加载在工作实际这一载体之中,才能久久为功,“三严三实”也才能对作风建设起到进一步升华的效果。徐总在党课中对落实“三严三实”的实践要求特别强调的“十个严抓实干”,就是切合贵州企业实际问题攻坚克难,按照这一导向,野马寨企业想要改变经营困难局面、实现可持续发展,也需要由此而努力,这就是“三严三实”在野马寨企业具有实际意义和持久生命力的要旨所在。

一、学习贯彻“三严三实”的体会

(一)专题教育要与日常工作有机结合

为政贵在行,关键在落实。结合企业实际,最重要是如何把“三严三实”专题教育与企业中心工作有机结合,切实推动各项目标任务的落实和完成。这才是专题教育应该发挥的成效,否则就只能是一纸空文,一场形式主义,沦为轰轰烈烈的作秀活动。要真正学有所感,学有所思,学以致用,真正把它从心底落到实处,转化为行动自觉,让党员干部的作风建设和业务能力再上一层楼,让工作更加切实有效,让管理流程更加规范,工作制度更加标准,这才是大家开展三严三实专题教育的意义,也是一名党员干部应该努力的具体方向。一句话,就是怎么样通过“三严三实”锤炼队伍,使“1365”行动计划的实行在野马寨企业更深入、更彻底、更细致、更具有纲领作用,以应对野马寨企业当前的三大危机:即环保、减亏、发展的问题,这就是“三严三实”在野马寨企业最大的生命力源泉。

(二)专题教育要以改变经营困境为目标

“最难走的是上坡路,最难行的是逆水船”。大家清楚认识到野马寨企业正处于生产经营的逆境中,从外部环境来说,环保压力巨大,历史遗留问题诸多,村企关系日趋紧张,外部电量市场萎缩等因素成为了制约企业生产经营的瓶颈;就企业内部而言,减亏扭亏任务艰巨,设备、人员逐年老化,管理提升有很大差距,作风建设仍需加强,队伍建设机制亟待完善。内忧外患,使经营环境相当复杂,大家肩负的任务更加艰巨,更要求大家求真务实、严抓实干、迎难而上。“三严三实”专题教育活动开展以来,野马寨企业党委以“严字当头、实字托底”,在按照环保要求三台机组停机改造之初,就开始提前谋划,在贵州企业党组坚强支撑和引导下,积极协调省经信委和电网企业转移发电量到金沙电子88128cc开户企业,为野马寨企业全体员工带来了困难中最强的福音,也成为大家全体员工思想上最大的动力。在此我恳请利用此次发言机会,代表野马寨企业全体员工:感谢贵州企业党组及本部各部门领导、主管对野马寨企业在机组全停期间给予的关爱和帮助,感谢兄弟企业特别是金沙电子88128cc开户企业全体干部员工对我企业全停期间的支援。大恩常记于心!大家将带领野马寨企业全体干部员工,按照“三严三实”要求,积极响应贵州企业党组的号令,扎实做好各项工作,以迎难而上的决心和坚定的信心完成“1365”各项工作。

目前我企业先后三次召开党政联席会议,专题研究讨论机组全停后的各项工作,按照“机停人不停”的原则,制定了工作方案,并要求各部门在这种极其严峻的形势下,严格按照方案时间节点逐项落实。着重加快噪声治理、脱硝、增引合一、低氮燃烧器等改造工程进度,检修部门加大设备治理和消缺工作强度,发电部、环运部抽调15名经验丰富的人员充实到安监部门,经安全培训后对改造工程实施全过程安全监督,同时加大脱硝设备生产准备培训力度。燃料部门利用停机期间加快燃料三大项目建设、抓紧对煤场进行整治,为煤价攻坚和减亏夯实基础。充分利用领导班子成员到各党支部讲“三严三实”专题党课的契机,宣贯贵州企业党组对野马寨企业的关爱,通报水城项目的进展情况。要求各党支部书记、部门负责人要切实做好安全生产和职工队伍两个稳定工作。按照徐总对野马寨企业提出“三改一提高”的战略部署,以“守住阵地,展望基地”可持续发展理念,加快改造工程时间进度,克服各种困难尽快办理资质证照,为尽快彻底甩掉历史包袱不断夯实基础。

(三)专题教育要突出问题导向

问题管理是目标管理的基石,同样开展“三严三实”专题教育,必须把认真查找和着力解决问题贯穿始终,着力突出问题导向。要结合自身岗位和日常工作,结合群众路线教育实践活动经验成果,认真、深入、全面查找自身问题,不能避重就轻,要直指问题根源,正视短板和缺点,深入剖析原因,敢于亮丑,敢于揭短,敢于在群众监督下晒“日光浴”,并集思广益,狠抓整改落实。

二、“不严不实”的具体表现

4月份开展“三严三实”专题教育以来,我对专题教育方案进行了认真的研读,用自己对“三严三实”的理解和广大党员进行交流。在学习领会的过程中,特别是在现场聆听了徐总的党课中提出的不严不实的八个方面具体表现和严重危害后,对自己身上存在的“不严不实”现象对号入座,具体表现在:

(一)责任意识不够,担当精神不足

在强调党支部具备责任意识的同时,自身责任意识也有所放松,要求别人做到的,自己首先也没有全部做到。要求党支部书记既要抓好党支部建设,又要兼顾好生产经营,自己却不能在两方面作出榜样。同时因为对工作没有一抓到底的决心,党支部凝聚作用也不明显,造成员工队伍思想存在一定的不稳定因素,员工的思想政治工作也不完美,总把年轻员工抱怨多、归属感不强等原因归结于野马寨企业的硬件条件不佳,在主观方面缺乏做好工作的耐心、恒心。

(二)“1365”行动计划贯彻落实不够,未能取得预期成效

在年初组织班子成员进行顶层设计,按照“编制体系、监督体系、考核体系、成效体系”思路成立了“1365”行动计划领导和工作小组,对编制方案和各个项目进行了多次讨论。但在实行过程中,“1365”行动计划的推进效果与企业的要求有差距。一是三项整改流于形式。依法治企工作滞后,企业存在一定的法律风险隐患。作风建设仍要加强,庸、懒、慢、浮、拖、奢依然不同程度的存在。反腐倡廉工作仍需加强二是六大行动计划实行不力。安全管理基础薄弱。安全生产行动计划缺乏创新,不能完成思想意识从“要我安全”到“我要安全”的转变。减亏扭亏任务艰巨,成本控制仍需进一步加强。管理能力亟待提升,管理能力不强,管理手段单一,信息化建设、制度标准化建设等离贵州企业的要求还有很大差距。队伍建设机制不完善,专业人才培养滞后,员工技术力量断层,人才选拔任用机制不完善。三是五项攻坚课题效果不佳。电量营销谋争抢工作还需加强细化;标煤单价离减亏目标还有很大差距;解决资质证照办理等历史遗留工作受外部制约因素较大,进度缓慢,还需积极过关。

(三)困难面前紧迫感不强,缺乏一鼓作气、攻坚克难的干劲

面对当前野马寨企业的复杂问题,遇到难处就有了畏难情绪、懈怠思想,特别是对企业基本情况掌握后,没有及时梳理理顺各种复杂关系,没有及时协调解决问题和汇报工作,造成有些工作未能妥善处理。例如村民缠访、闹访事件升级,造成较大影响。去年企业获得了核准后,我本人没有尽最大努力解决后续工作,没有进一步解决可持续发展问题的紧迫意识。面对当前的信访问题、环保问题、前期项目等,应对办法不多,对事情发展缺乏正确预判。

三、造成“不严不实”表现的原因剖析

通过认真的思索和反省,造成“不严不实”现象的原因主要源于以下几个方面:

一是修身不严、律己不严,工作要求不高。没有严格要求自己,加强理论学习,加强党性修养,思想认识和履职能力有待提高。存在懈怠情绪、责任意识不强。抓工作缺乏务实严谨的态度,没有以“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神推动自己,以“六种意识”督促自己,以“尽责、担当、创新、协调”的干部标准要求自己,以“1365”的推行效果检验自己,总结起来就是理想信念动摇、党性观念不强、思想教育不够。

二是谋事不实,创业不实,党建工作与企业实际相脱离。解决问题注重表面效果,“1365”推行效果不佳这些问题反映的就是谋事不实,不能时刻将企业利益置于个人利益之上,时刻站在员工群众的角度去思考问题,不能始终保持真抓实干的精神,党建工作有时与企业实际相脱离。总结起来就是宗旨意识淡薄、实干精神不足、创新意识不强。

四、制定整改措施

(一)坚定理想信念,强化党的建设

一是充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,助力企业生产经营发展各项中心工作。二是党委中心组学习贴近实际,围绕“1365”专题发言,抓好学习质量,确保学习效果。三是个人履行好党委书记职责,自觉把“三严三实”精神落实到工作的方方面面,对上级负责,对员工负责,对企业未来负责。

(二)践行“三严三实”,健全长效机制

一是注重思想教育。认真开展“三严三实”专题教育,做好六项活动。突出抓好中层干部队伍理想信念教育和岗位责任教育,“疾风知劲草、迎难看干部”,野马寨企业就是要在当前困难时期锤炼和考察干部。二是注重示范表率。贯彻落实“三严三实”,关键是领导抓、抓领导,坚持领导带头。各级领导干部要有强烈的表率意识,有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气,带动企业形成风清气正、心齐劲足、干事创业的浓厚氛围。三是注重建章立制。坚持民主集中制,健全完善领导班子的议事制度,防止决策失误。建立定期征求意见和及时反馈机制。建立领导干部“三严三实”联系点,与职工深入交流,通过接地气、解难题、办实事,进一步提升企业凝聚力。

(三)传承优良传统,弘扬大唐精神

作为原水城发电厂异地扩建的野马寨企业,原水城发电厂“身居山沟,爱厂如家,苦干实干,不甘居下”的三线精神在老员工心中有深深的烙印。在2008年冰灾保电中,大家就形成了抗凝冻精神,因此大家要将新时期大唐精神与优良传统相结合,积极打造“务实”的工作作风,塑造“奉献”的精神品格,崇尚“创新”,追求“奋进”

(四)落实上级要求,强化“1365”实行

切实把“三严三实”要求落实到 “1365”行动计划中,加强宣贯,落实责任,在周例会增加“1365”谋事要实的手段,特别是安全生产、管理提升、党建思政等重点工作采取职能部门发言督办、点评,责任部门“说清楚”的工作机制,月度会通报“六大行动计划”的推进效果。上周五野马寨企业召开了“1365”半年工作总结会议,会议效果非常好,充分体现了“三严三实”要求,不论是行动计划小组的汇报和分管领导点评,都体现了总结成绩务实,剖析问题严肃,督办考核严厉,制定措施严格的特点。会议要求整理汇编好野马寨企业上半年“1365”工作总结和各行动小组发言材料,对下半年的工作再部署、再落实,强化“1365”行动计划对野马寨企业生产经营和可持续发展的引导作用。

(五)坚持真抓实干,促进可持续发展

始终坚持“价值思维,效益导向”,一切从发展大局着眼,从职工利益着手。一张蓝图绘到底、一以贯之谋发展。以“功成不必在我”的心态,以钉钉子的抓落实精神,真正把发展大事、民生实事谋成办好。

一是按照徐总“三改一提高”的思路,认真抓好当前的环保改造、供热改造、噪声治理重点工作,争取早日开机运行。二是加强与省环保厅、能监办、国土厅等相关单位多方协调汇报,积极推进企业三项证照办理,尽快解决历史遗留问题带来的发展制约。三是积极推进前期工作进度,以“三严三实”的精神把前期工作做细做实,确保水城项目在贵州省电力“十三五”规划中排名靠前,把水城项目打造为行业内最具竞争力的优势项目。

2015年时间过半,下半年工作任务依然艰巨,野马寨企业将认真学习领会此次会议精神和贵州企业党组具体要求,把“三严三实”融入野马寨企业中心工作之中,以“严”和“实”凝聚攻坚克难的强大合力,推动野马寨企业走出经营困境,走向健康可持续发展。

谢谢大家!

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