【年中会议感想】增强责任意识,推进各项工作进程


2015-08-16 14:46 野马寨企业 冯媛媛

野马寨企业总经理杨树在传达贵州企业2015年年中工作会议精神时谈到:“我企业在很多工作上与贵州企业要求相差较远,与兄弟单位存在着较大的差距,这反应了大家的工作还存在很多不足,有很多方面需要提升,我作为企业主要负责人,当前企业的现状,让我如坐针毡。”这一席话的分量,让每个与会人员都感受到了自己肩上的压力。

在我看来,责任感的缺失就是造成很多工作落后的根本原因,责任感的缺失会直接导致员工信心不足,从而造成许多事情难以推进。责任感是每个人内心的一种担当意识,是一种做事情时想方设法去努力完成的一种动力,它会给人保质保量地完成任务的信心,从而更好的去克服越来越多的困难,完成那些看似不可能完成的事情。在现代企业,如何至上而下地培养全员责任感,是一个重要的课题,对于基层企业来说,至少目前大家应该做好一下两个方面工作。

首先,要加强管理人员的责任感,强化对“1365”行动计划的实行力。“1365”行动计划是全企业系统各项工作的行动指南、系统而全面,涉及到企业管理和生产经营的方方面面,正因为它的全面而具体,在基层企业落实起来就可能会有一些难度,这就要求基层企业的管理人员挑好责任重担,注重每一个细节;要对于每一项“行动计划”进行认真琢磨透,深刻领会含义,并在实行的过程中实时监督,才能提高实行力。而这种能力的体现就是管理者责任感的体现,而不是简单的将一项工作任务安排下去就不管了。只有管理人员有必胜的信心,具体实行任务的人才会少走弯路,从而信心满满的向着既定的目标前行。

第二,要强化“六种意识”中的责任意识,高度重视自己正在负责的工作,将各项工作不折不扣地落实到位。从管理人员到基层人员,无论是负责生产、负责经营、负责后勤的,每个人都已分工明确。例如班组分配一项工作,从每日定时的早班会开始,就按照前一天缺陷和当天工作安排进行逐个分配。当一项消缺工作分配到个人,这个员工就必须先考虑安全措施,并进行补充发言。在去现场干工作之前,还要提前预想需要准备哪些工器具和需要带的备品备件,当一切准备妥当,才正式出发去工作现场。在干工作的过程中,如果遇到异常突发情况,还要具体评估现场环境,并想方设法去完成。对于一件简单的消缺工作,从开始实行到落实就需要许多步骤,所以,要将各项大大小小的工作逐项落实并认真实行亦不是件易事,只有不断强化责任意识,才能对待每一项工作不折不扣地完成,各项工作任务才能有条不紊地推进。

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