【年中会议感想】发扬主人翁精神,为企业发展做贡献


2015-08-16 16:48 野马寨企业 程江涛

贵州企业年中工作会后,通过认真学习徐永胜总经理的工作报告,深刻感受到,电力产业正面临错综复杂的形势。野马寨企业减亏扭亏任务艰巨,发展道路艰难曲折。当前困境,既考验着大家面对困局的应对能力,也考验着大家全体员工忠诚企业、服务企业的凝聚力和战斗力。

企业由每一个员工、每一个班组最小的个体组成,企业要实现良性发展,不仅要有科学的战略部署和决策,也需要全体员工掷地有声的落实。作为一名普通员工,野马寨企业的发展与大家每一个员工息息相关,大家没有理由在企业最艰难的时候选择放弃,而应该以精益求精、刻苦学习、忘我工作的态度,把企业的各项决策部署落实到位,履行自己的职责,以企业主人翁的姿态抓实、抓好各项工作。

当好企业主人翁,要恪守本职,踏实尽责。职务不分高低,工作不分大小,企业的每一位员工都是重要的基石。无论在任何岗位,当好企业主人翁,首要就是干好自己的本职工作。做好本职工作是狠抓落实的重要前提和基础环节,特别是有些关联性的工作,一个环节出错,其他人、其他环节、整项工作效率就会受到影响。

如果每个部门每个班组的员工都能踏踏实实干好自己的本职工作,那么整个部门的运转和管理就会更加灵活高效,工作更容易环环相扣,落到实处,就有了成功的基础和保证。

当好企业主人翁,要具备团队意识、忧患意识。身在集体之中,只有相互合作、团结互助,才能发挥出更高的效率,提高工作质量。团队意识是每一位员工必备的基本意识,要时刻牢记自己是团队中的一员,将自己融入整个团队对问题进行思考,最大程度发挥自己的作用,更好地发挥整体的作战能力。其次是要具有忧患意识,当前企业面临着严峻形势,每一个热爱企业的员工都应具备忧患意识,要认真学习,勤于钻研,努力提高自身工作水平,像徐总讲话中所说“心怀忧患、情切兴衰,以更大的决心和勇气,以时不我待、只争朝夕的精神,为实现企业的各项工作目标而不懈努力。”

当好企业主人翁,要具有紧迫感、责任感。大家企业在很多方面与先进企业有着很大的差距,特别是在科技创新、管理创新方面,人才较为缺乏,员工对于技术革新的积极性不高。作为一名基层班组长,要具有改变企业现状的紧迫感、责任感。提高自身的素质,不断学习,更新观念,自我超越,刻不容缓。更要以自身行动来带动班组员工,认真观察,勤于探索,多提合理化建议,不断优化设备运行方式,不断完善和提升工作效率和工作方法,审视自身存在的不足,积极改进,全面提升综合素质。在工作中要拿出一股“拼劲”,在业务上要拿出一股“钻劲”,向先进人物和劳动模范看齐,做到“永争一流、不懈奋斗”。

困难当前,企业需要主人翁精神。让大家从自我做起,从现在做起,把主人翁精神体现在行动上、工作中,表现在业绩里。与企业共进退,把企业当成自己的,为大家庭的兴旺去拼搏,去创新,以敬业之心、忠诚之思、勤勉之行、奉献之德,去展示大唐员工的精神和风采,为企业走向持续发展、实现欣欣向荣贡献力量。

XML 地图 | Sitemap 地图