【他山之石】新入职员工如何成就职业梦想


2015-08-18 08:33 山西大唐国际运城发电企业 王燕燕

七月,莘莘学子纷纷踏入社会,开始了自己的角色转换之旅。每一个年轻的新员工带着自己的梦想,从五湖四海汇聚于中国大唐这艘充满希翼的巨轮上,将在这火红的七月启航自己的未来。那么,如何在这艘巨轮上不迷失方向,早日融入团队,快快成长为对企业有用的人才,值得每一位新员工深思。

  在此,笔者就步入职场几年来的所见所闻所感,和大家分享一些感受:

  要有理想,但不能理想化。职场需要理想,但拒绝理想化。现实是残酷的,竞争是激烈的。要时刻明白,工作安闲,收入不菲,却无需付出,这样的工作永远是梦想,甚至是幻想。在发电企业,一般新员工都会先被派到生产一线进行现场实习,黑白颠倒的运行生活、电厂偏僻的地理环境可能超出你原来美好的想象,心理落差或许会让你感到迷茫。但是,既然选择了,抱怨气馁只能成为成功路上的绊脚石,只有调整好心态,真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合,才能让理想在现实中找到归宿,成就一番事业。同时,要学会在入厂时制订自己的职业生涯规划,想一想每一个人生阶段要达到什么样的目标,最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的,它能够给你带来动力,为之奋斗,使你每天都会觉得很充实。

  忠诚+学习,实现快速成长。在企业和个人的关系上,最好的结果就是实现企业和个人的共同发展,要实现这个结果,前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对企业理念的坚持;体现在工作要围绕企业发展的大局,并且主动地服从和服务于这个大局;体现在找到适合自己的工作岗位,并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作;体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时,不患得患失,不见异思迁。另外,有句话说得好,学历代表的是过去,能力代表现在,坚持学习才能拥有未来。一个人在学校学到的东西十分有限,大部分常识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以,新员工一定要在岗位上放下学历高、理论强的架子,虚心地向老员工请教、学习,服从他们的工作安排,这样才能从一些有经验的领导、师傅及同事们身上学到许多丰富的专业常识和实践经验,尽快掌握好独立上岗所必备的常识与技能,为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础,从而少走弯路,迅速成长。

  学会感恩,用真心融入团队。新员工刚刚离开象牙塔,步入复杂纷繁的社会,物欲横流、尔虞我诈等不良社会现象或许会给大家带来困惑和纠结,在无形中影响自身价值取向,同时也容易淡化感恩等看似原始、实质上很宝贵的情感因素。但现实生活中许多真实的例子告诉大家,感恩是大家成长中必须具备的一个品质,只有懂得感恩,才会懂得付出,才会懂得回报。因此,要对父母心存感恩,常怀孝心,常有孝行;对他人心存感恩,常怀仁爱之心,常存慈悲之念;对工作心存感恩,常记忠于职守,常践爱岗敬业。

  有感恩,就有了快乐。有的年轻人在职场中,不能正确面对困难、挫折,总是在抱怨,却不知道一个道理一个人快乐不是因为拥有的多,而是因为计较的少。企业会尽力为每名员工提供发展机会,但天下没有绝对的公平,评价难免会有误差,但决不至于黑白颠倒,差之千里。要相信机会总是给有准备和肯努力的人预备的,因此要学会敬重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人!要具有双贏意识,寄希翼于共同成长,要记住,为别人创造机会,就是为自己搭建平台。

  最后,想真诚地跟新员工说句话&mdash”&mdash”“面对一个全新的环境,要学会先同流,再同流不合污,最后同流能去污。同流才能交流,交流才能沟通,沟通才能合作,合作才能把事情做好。新员工首先要放低自己,向老师傅虚心学习、虚心求教,与大家打成一片。同流但不能合污,企业中肯定有优秀的,也有不良的,不能把不好的也当作好的来学。最后才是同流能去污,随着自己认识的不断成熟,对一些不良的做法、行为,要主动尽自己的力量去改变、影响和纠正。这也是新员工快速融入团队,实现职业梦想的重要心态。

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