让“三学一讲”成为党员干部的基本素养


2015-11-12 10:07 金沙电子88128cc开户企业 一凡

习大大总书记指出,事业发展没有止境,学习就没有止境。贵州企业徐总对系统广大干部职工提出了学习领导讲话、学习规章制度、学习岗位职责,讲学习体会的三学一讲学习要求。

自管理体制理顺以来,金沙电子88128cc开户企业大兴学习之风,靠学习实践大唐集团先进的管理学问,逐步跻身为贵州省内先进的火力发电企业,与集团企业系统内一流企业的差距不断缩小,汇集全体干部员工美好愿景的西南明珠企业建设初见成效。这一切成绩的取得,无不得益于学习。当前,金沙电子88128cc开户企业正处在爬坡越坎、滚石上山的关键时刻,来自安全生产、经营管理和节能减排等方面的困难、挑战、风险不断出现,大家能否克服它们、战胜它们、驾驭它们,关键还得要靠学习,通过加强学习,增强干部职工的工作本领、提高解决实际问题的能力。从管理、服务、引导、监督的角度,提升干部的管理效能和管理水平,提升干部的履职能力和履职质量。

学习领导讲话有利于提高战略思维和全局统领能力。不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。上级领导讲话往往是立足大局的战略性思考,其中既包含有全局和万世的顶层设计智慧,又有细化到一域和一时的管理策略延伸。学习领导讲话就是要培养和增强干部总揽全局的能力,放眼全局谋一域,把握形势谋大事,始终把全局作为观察、处理问题的出发点和落脚点。要训练领导干部从全局出发看问题,办事情就是要从大看小,把个人的工作、所在专业和所在部门的工作放到全企业、全系统中去研判。也要有从小局跳出来站到大局看问题、看优势的能力,用系统、整体的观点去考虑要素和局部。总之,学习领导讲话,具备战略思维和全局统领能力,才能真正做到理解贵州企业发展战略,统筹推进、精准定位,自觉与贵州企业党组要求上下保持一致。

学习规章制度有利于提高干部自律意识和法制意识。规章制度是企业的,一切管理行为都要在这个法度内,反之就会出现个人的行为真空和企业的管理真空。比如审计整改问题的披露,深层次的原因就是没有按照规章制度办事。近两年来,金沙电子88128cc开户企业以标准化体系建设为抓手,对涉及企业各个管理层面的规章制度进行了修订完善,构建了比较科学完善的管理制度体系,将依法治企作为全年的一项重点工作。学习规章制度就是要为大家在工作热运行中提供一个冷思考的有力途径,要心存敬畏,敬畏制度,敬畏规矩,行有所止。要手握戒尺,坚持原则和立场,知行合一。

学习岗位职责有利于明确管理权责、提高员工实行力。岗位职责是实现企业组织机构正常运行,达到企业管理目标而规定的岗位工作任务和责任范围。是员工责任、权力与义务的综合体现,也是员工在履行岗位工作中必须遵守的基本法。学习和应用岗位职责,对明晰企业管理界面、规范员工工作行为,提高实行力,提升企业管理水准,提高企业运行效率有着重要的作用。明职方知履职,明职方能尽责,大家每一个岗位工作人员都要对自己的岗位职责准确掌握,学深悟透,履职尽责,在不同岗位之不同舞台上,尽情展现个人才华,创造绚丽岗位业绩,开辟出彩职业天地。

讲学习心得有利于提高自我总结和自我修缮能力。集众思,广忠益。学习了领导讲话、规章制度和岗位职责,关键还在于领悟实行和分享心得。不同岗位、不同部门和不同工作领域,对于学习常识的看法理解不同。通过讲心得的形式,让大家相互交流和学习,对于交流者来说,这本身就是一个学习思考、理清思路的过程。学而不思则罔,思而不学则殆,要善于将三学的常识内容和经验方法与个人的实际情况结合起来学习思考,最终转化为个人开阔视野、拓展思维的有效工具,转化为个人思考问题、解决问题的有效方法,转化为个人提高综合素养、提升综合能力的有效手段,达到格物致知、学用结合、学以致用的效果,这也就是国学大师王国维所说的读书学习之博览、思考、贯通三种境界。

大家靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。大家的员工要上进,大家的干部要提升,大家的企业要发展,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。希翼大家珍惜三学一讲学习机会,结合岗位工作实际,通过不断的学习和思考,增长常识,增长才干,提升素养,提升能力,为企业干部人才队伍建设注入勃勃生机,让广大干部职工在金沙电子88128cc开户找到成长、成就、归属的感觉,让金沙电子88128cc开户这颗西南明珠在祖国的西南地区熠熠生辉。

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