【大干四季度】点燃奋战激情,全力冲刺目标


2015-11-17 09:20 野马寨企业 张丹

每一个目标都是通过不停的追逐才能到达,每一次角逐都需要不懈的拼搏才能胜利,每一点收获都来自辛勤的汗水凝聚。大干四季度的鼓声正在激发大家释放拼搏的潜能,辛勤耕耘的一年快要结束,大家又一次站在年终冲刺的赛道上,向着年度目标追赶前行。

百尺竿头,尤需坚忍不拔的意志、持之以恒和决战决胜的信心;也需认真梳理,踏踏实实地恪守本职,条理清晰地推进各项工作做到“心中有数”。要想在四季度打一场漂亮的集体战役,实现完美收官,系统上下各级干部员工都要把大干四季度的热情迸发在心里,落实到行动上。

大干四季度,需要众志成城的集体行动。企业由无数个体组成,每一个员工的力量就好似涓涓细流,最终汇聚成能量的海洋,输送着光明和温暖。一部分人认为,大干四季度只是生产部门员工的事情。只要发好电,存好煤就可以了,其实大干四季度需要全员参与,个个行动。每一个环节和每一个岗位都是必不可少的,都有其存在的价值,倘若只是少数人的拼搏,少数人的奋斗,那便不能达到统一思想、凝聚力量的目的。每位员工都应从我做起,从细节做起,把自己制定的个人年度目标和企业的大目标结合起来,以小目标确保大目标的实现。以自身的积极行动感染带动身边的员工,追比进位,互相赶超,保质保量完成各项工作任务。只有全员参与,方能团结协作,使各部门之间的沟通更为顺畅,工作衔接更为紧密,全员上下凝成一盘棋,在激烈的市场竞争中取得博弈的胜利。

大干四季度,需要抓铁有痕的实干精神。实干是实干家的通行证,空谈是空谈者的墓志铭。在大干四季度的氛围中,每个人应该如何准确定位自己在企业中的角色和作用,从而更加切实地把大干四季度的口号转化为一点一滴的实际行动,真正实打实地为大干四季度出一份力,这是值得干部员工用心思考的。每个员工都应该问自己一个问题:冲刺年度目标,我能为企业做些什么?从而引导自己找准努力的方向。年底,各项工作任务繁重,既要抓紧开展未完成的工作计划,又要对开展过的工作进行盘点,对不合格的项目进行落实整改,开展“回头看”,真正使开展的工作收到成效,总结出经验。要转变观念,一改麻木不仁、得过且过,“差不多”、“还可以”的心态,把手头的每一件事做好,绝不能嘴上在喊“大干四季度”,手上的工作却一拖再拖,要以“钉钉子”的精神一锤一锤地敲响实干的榔头。

大干四季度,需要豪气干云的奋斗激情。严峻的经营形势,疲软的电力市场,不容大家松懈。面对困难,需要大家主动出击,做好争电量、降煤价、强管理、控成本、争政策等系列工作,坚持不懈、锲而不舍,一个一个攻克难关,一点一滴节约成本,一分一厘谋取利润。加班加点也得把工作完成,熬更守夜也要把缺陷消除。要始终保持奋战到底的激情,保持奋发有为的精神状态,专心做事,冲刺目标,充满活力,不向困难低头,不为挫折止步,保持正能量不枯竭。目标就在前方,可持续发展的路径尚需开拓,大家的命运与企业紧密相连,除了奋斗,大家别无选择。

历尽天华成此景,人间万事出艰辛。成功从来都是来之不易,让大家带着责任心和使命感,怀揣着坚韧、固执、奉献的美好信念,在行进的路上不懈奋斗,为实现理想的年度目标而拼尽全力。

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