让咬耳扯袖红脸出汗成为常态


2016-03-21 09:50 金沙电子88128cc开户企业 邓宏

2015924,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研并组织召开座谈会,听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见和建议时指出,纪委要聚焦聚焦再聚焦,围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。

所谓“四种形态”,即党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,此为第一种形态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数,此为第二种形态;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

去年,集团企业接受了中央巡视组的巡视检查,贵州企业12月份也接受了集团企业巡视组的巡视,巡视组还专门到金沙电子88128cc开户企业进行了为期一周的巡视检查工作。目前,集团巡视组的巡视意见虽然还没有正式下发,但涉及的部门和相关人员,对当时的情形应该还不陌生,大家的工作并不是滴水不漏,在规范经营和依法治企上,也还存在一定的问题。历史遗留问题还没有完全解决,新的情况偶有发生。为什么我要提这个事情?相信与集团巡视组直接交流的同事,应该能清楚的认识到,如果大家的工作严格按照规章制度去办,回答问题时底气十足,如果自己明知工作存在一定问题,说话都打颤。

为什么大家非要到集团巡视时才知道有些工作不该做呢?这其中有人员业务水平不高的原因,有规章制度不健全的影响,也不排除有其他私欲的可能。无论出于何种目的,也不管有什么原因,总的一句话,那就是规范经营有待提高。如何规范经营,这个问题,去年在企业党政纪的正确领导下,大家开展了很多卓有成效的工作,也取得了一些成绩,但是,与中央和上级的要求还有很大的差距。细心的同事,应该已经发现,自去年底以来,企业纪委、监审部已经加大了纪律审查和违规查处的力度,从已经下发的处理文件和正在开展的工作完全能看出来。今年,企业就是要加大监督执纪问题的力度,坚持有案必查、有腐必反、有贪比肃的原则,正确践行“四种形态”,在大家这一级,最关键的是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党纪轻处分和组织处理成为大多数。

在企业刚刚召开的党风建设和反腐败工作会议上,企业党政纪领导,分别对党风建设和反腐败工作提出了具体要求,就是要求企业各部门,特别是关键部门关键岗位,严格按照规章制度办事,认真履行职责。对企业党员领导干部,在工作中出现的苗头性、倾向性问题,要求纪检监察部门抓早抓小,不能让小问题演变成大问题甚至是违纪违法问题。纪检监察部门既要履行好监督执纪问责职责,又不能让小问题“发展壮大”,那就是要充分利用廉政教育会议、宣教月、企业周办公例会等相关会议的机会,主动作为,对有苗头性倾向性的问题,敢于直面和揭示问题,敢于碰硬,就是要经常咬耳扯袖、红脸出汗,不包庇,不回避。通过批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗就能解决的问题,不能因为人员的原因,发展到具有一定严重程度后,才进行党纪轻处分和组织处理;通过党纪轻处分和组织处理就能将一些违规问题消灭在萌芽状态,就决不等到严重违纪后,进行重处分和做出重大职务调整。

在反腐倡廉建设的新常态下,企业各部门、各岗位必须高度重视,各级管理人员在安排、落实、检查、考核生产经营工作的同时,必须安排、落实、检查、考核分管范围内的党风廉政建设工作。各部门严格按照签订的党风廉政建设责任书要求,开展好部门党风建设和反腐败工作,将责任层层分解,细化落实。对党员干部的苗头性、倾向性问题,做到早提醒,早打招呼。部门和党支部通过开展民主生活会、“三学一讲”、廉政教育会议等方式,经常性的开展批评与自我批评,做到咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要深刻的认识到,管理就是责任,责任就要担当。不能视而不见,见死不救。不能让小问题演变成大问题,让当事人越陷越深、越走越远。

目前,大家面临的经营形势异常严峻,企业领导带队夜以继日征战在抢电量、降煤价、控成本,确保实现盈利目标的战场上。形势严峻,情况复杂,工作难度大。但越是在这样的时刻,越是能体现出党员领导干部的先锋模范带头作用;越是在这样的时刻,越是要强调“六项纪律”的重要性;越是在这样的时刻,越是要经常开展批评与自我批评。对分管范围内的人和事,越是要严格要求,将好事办好办活,不能因为解决目前的问题,而造成新的历史遗留问题。只有让批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗成为工作和生活的常态,大家才能在复杂的环境中立于不败之地,在党风廉政建设上交上满意的答卷。

2016年集团企业党风建设及反腐败工作会上,陈进行董事长在讲话时指出,有的党组(委)主动研究反腐倡廉形势任务少之又少,更多的则是出了问题之后被动研究处理人的问题,没有做到抓早抓小、防患未然,与“四种形态”的标准差距很大。从领导语重心长的讲话中,大家不难看出,作为企业来说,党风廉政建设工作的主要任务是防患于未然,重点在“防”字上下功夫。大家说“四种形态”,其实就是在“防”字上做文章。只要大家经常开展批评与自我批评,经常咬耳扯袖、红脸出汗,早提醒,及时“打预防针”,就能预防违规违纪问题的发生,就不存在轻处分和组织处理的问题;有的问题仅仅是轻微的违规违纪,及时发现叫停,根据情况做轻处分和组织处理,也不会发展到重处分和重大职务调整。只有在“防”字上做足了文章,这些问题才能迎刃而解。

“四种形态”是层层递进的关系,只要大家走好了第一步,就不可能出现第二、第三步。在安全生产方面,大家经常会说:宁听事前骂声,不听事后哭声,这句话在反腐倡廉建设方面也是适用的。作为党员领导干部,对分管范围内的人和事,经常开展批评与自我批评,经常咬耳扯袖、红脸出汗,没有发生问题时,当事人可能会嫌啰嗦,甚至会一时不快。但因为你的“啰嗦”,让他们避免了违规违纪甚至是违法犯罪,相信他们会感谢你一辈子。事前骂声伤在表,风吹即过;事后哭声痛入心,雨淋永存。

要认真践行“四种形态”,需要每一个党员领导干部共同努力,在反腐倡廉新常态下,创建平安和谐的新环境,在异常严峻复杂的经营形势下,为圆满完成各项目标任务提供纪律保证。

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