抓好“两学一做”,争当先进典型


2016-05-16 14:11 野马寨企业 张丹

榜样是最好的说服,示范是最好的引领。在当前建设“五个大唐”,落实“四个全面”的关键时期,如何引领讲奉献、有作为的精神风尚,党组织必须发挥良好的引导作用。部分企业由于体制尚未完善,受历史遗留因素影响改革推进缓慢,推诿敷衍、不敢担当、不干实事、无所作为的干部仍然存在,“不求有功、只求无过”的干部仍然存在,“多一事不如少一事”的风气仍然存在。而严峻的生产经营形势,激烈的市场竞争对干部员工提出了更高要求,需要更多有作为、敢担当、能创新的党员干部,需要更多识大体、讲奉献、肯吃苦的先进典型,引导广大员工积极投身到创业“十三五”的实践洪流中。

解决党员干部身上的问题,提振党员干部精气神,就是要解决好如何做一名合格党员,如何把党员塑造成先进典型,如何推动党员干部展示新作为、发挥先锋模范作用的问题。群众看党员、党员看干部,领导干部以身作则、率先垂范,大家就会跟着学、照着做。要使“两学一做”卓有成效,推动中心工作、促进企业发展,党员干部就必须“做”得到位,“做”得具体,边“做”边学,不断提升,把自己打造成最合格的优秀党员。

做一名合格党员,要以干好本职工作为根本。作为发电企业的一份子,企业的生产经营、正常运转需要每一位员工,每一个岗位人员尽心尽力的完成好岗位上的各项工作。每一位员工都是不可缺少的基石,都发挥着不可替代的作用,正是因为有了无数的螺丝和零件,才有完美的机械,也因为有了每个人的辛勤努力,才能完成复杂的电力生产过程。出色完成本职工作,是当一名合格党员的基本要求。在党员“四讲四有”要求中,第一条就是“讲政治,有信念”,讲政治,是要求广大党员政治意识坚定,思想意识纯洁,“有信念”,就是保持对共产主义,对建设中国特色社会主义国家、实现全面小康保持坚定的信念,如何用实际行动来响应祖国和党的号召,兢兢业业、恪尽职守不就是最好的回答么?出色干好本职工作不就是最好的诠释?

做一名合格党员,要以遵规守矩为底线。“没有规矩,不成方圆”,没有规矩的约束,干事创业就没有准绳。党员干部作为企业的核心队伍,具有生产管理、人事管理职权,尤其要做好“讲纪律、守规矩”的表率。大的方面要做到干净做事,干净做人,不以权谋私、清廉奉公、杜绝腐败,小的方面要做到作风优良、遵守制度、亲和待人,一个党员的修养,就体现在这些日常工作事宜中。风清气正的环境才能培养好的干部,也才能营造干事创业的氛围,只有每个党员干部以“三严三实”的准则严格要求自己,尤其强调要从细节抓起,从细节处展现党员干部的优良作风、严谨态度,才能为广大员工群众树立起标杆,充分带动引领员工群众构建起“讲纪律、守规矩”的良好氛围。

做一名合格党员,要以尽职奉献为己任。当前,部分企业生产经营任务繁重,没有苦干实干、忘我工作的奉献精神,许多工作无法有序推进,许多难题无法攻克。大家作为基层发电企业工人,既有满身漆黑连续几小时奋战在抢修现场的检修工人,也有不分白天黑夜坚守岗位的运行工人,不论抢修设备、巡视设备还是制作方案计划,都需要履职尽责、勤奋钻研、精益求精的精神。讲奉献、肯付出,这正是老一辈革命家崇高精神的写照,当大家对照焦裕禄、对照文朝荣、对照那些平凡的无名英雄,大家想想大家做出的奉献又算得了什么?大家是否能够以无私奉献、辛勤付出来彰显党员的崇高情怀,是否能做到 “干一行,爱一行,专一行”,日复一日对专业技能细心钻研?效益是干出来的,成本是控下去的,电量是争出来的,只有大家具备足够的牺牲精神,企业才有更强大的凝聚力和竞争力,个人的职业生涯也才会更加丰盈。

做一名合格党员,要有直面困难的勇气。困难和问题是锤炼干部的磨刀石,能否解决困难和问题是对干部素质和能力的最好检验。面对供给侧结构性改革、电力体制改革、煤炭限产保价等宏观微观环境的变化,发电企业挑战和机遇并存,特别是在电量营销、煤炭保供控价、售电企业体制探索方面,需要企业党员干部带头,以敢闯敢干、敢争敢抢的魄力和勇气,带动各级员工集思广益、找寻出路、解决问题,在改革的浪潮中拓展企业的生存发展空间。党员干部没有一股子闯劲、拼劲,没有百折不挠的毅力,有些工作是难以做出成绩的。直面困难,就是要“跳起来摘桃子”、“背着麻袋负重前行”,以无畏的勇气面对、思考、解决企业发展过程中的问题,凝聚起强大的集体智慧和力量,必能助力集团企业逐步实现全面提升和逐步赶超两大目标。

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