如何正确认识“五险一金”


2017-06-26 20:19 金沙电子88128cc开户企业 周娴

企业员工享有五险一金,福利优于一般其他私人企业。在实际的招聘过程中,经常会遇到各种各样的求职者。几乎所有的求职者,在面试结束之后,都会问同一个问题:企业是否有购买五险一金?看似同一个问题,其实每个人问的意图都不一样。总结下来,主要有三种:第一种是希翼企业要购买五险一金的员工,这种员工的特征是学历比较高,而且渴望在当地长期发展,生活状态稳定;第二种是买不买都无所谓;第三种希翼企业不要买五险一金。这种员工的特征一般工资比较低,从事的岗位也比较低,而且随时都有可能到异地去工作,生活状态极其不稳定。
从这三种不同的意图中,大家可以看出每一位员工为什么会对五险一金有不同的看法,因为大部分人的选择都是基于眼前的利益。其实五险一金是一个长期利益的保障。对于很多人来说,可能在短期上总是付出却没有回报,因为每个月的五险一金都让你的月工资大大减少,而你是个非常健康的年轻人,也没有什么意外,所以五险一金对于你来说,只是一个扣钱的工具而已。
以上种种可能都是基于你对五险一金的片面认识。所谓“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。缴费比例养老保险:企业19%、个人8%;医疗保险:企业7%、个人2%;失业保险:企业0.7%、个人0.3%。工伤保险、生育保险:是由企业承担的,单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。公积金:企业12%、个人12%,根据不同地区,企业可以挑选比例。
关于养老保险是因本人离退休年龄尚早,所以也不知道未来到底是怎样,但养老保险的本质就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄后可以从社保系统领养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。国家规定只要缴交满15年就可以领取养老金,但以后领取的养老金跟你的缴费年限是有关的,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。大家不能忽视养老金的作用,毕竟除了那些实现财务自由的少数人,大部分的人还是要靠养老金过日子。传统的中国养儿防老已经不大适合现在社会状况。所以建议还是要买养老险,这是基本保障。医疗保险只是一种基本的保障,比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但是相对来说,够买了医疗保险,还是会给你带来很大的帮助,比如现在去医院看病,如果你买了医疗保险,大部分的门诊还是可以报销一部分的,相对来说会为你省钱不少。没有人喜欢生病,但一旦生病,医疗保险会给你带来巨大的帮助,尤其是重大疾病。生育保险必须要有单位,如果没有工作单位,就很难享受到生育保险和生育津贴。因为生育险必须由单位统一缴费。失业保险是领取失业金,必须先满足下面两个条件:1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;2)非自己主动辞职。工伤保险也是由单位缴费,对大家百益而无一害的,就是企业为大家提供了保险福利,就可以为大家换来巨大的保障。如果真的要算账,其实住房公积金没有让你亏钱,因为现在的公积金可以提取买房。如需还房贷可以每年取一次,在你离职之后,还可以申请把全额提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。
看了上面的分析,我相信大家会对五险一金有了更多的了解,要不要买,我相信大家也有了更深的判断。从上面的缴交比例就知道,其实企业缴交的五险一金比个人要多得多。所以当你在计算自己的得失的时候,想想企业交了那么多,其实你是赚了。很多新员工入职的时候,怕自己交五险一金,自己的工资降了,所以不想缴交。不管你是否是为了几百块钱置自身利益不顾,但五险一金是国家法律规定强制缴交的。有的企业跟员工签订自愿放弃缴交社保,其实都是无效的协议。所以每家企业,都有义务缴交社保。
社保已经和大家生活的方方面面紧密联系起来,不管是社保还是商保,大家都应该有意识地买。险到用时方恨少,不要让自己需要的时候才想起社保的好。
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