“一流精神”,需深耕细作


2018-11-22 11:57 兴仁企业 资长福

 “干就要干一流的事,干就要干成一流。”是集团企业总经理陈飞虎在《集团企业第三季度经济活动分析视频会议》上提出建设国际一流能源集团的要求。作为大家统一思想认识、统一行动步调的动员令。提法既接地气又赋有哲理,对一个企业的发展很有引导意义!一流的事,可以是大事,大到大家整个集团层面建设国际一流能源集团;可以是小事,小到一件具体的工作琐事,则需要“干一流”的态度,想成为“干一流”的决心,一丝不苟做好工作上每件事。

现在的人们越来越浮躁,沉不下去,却又挣破头皮想飞向更高的天空,以此来证明自己是优秀的人。人这一生,浮浮沉沉,不知其几千里也。

理解“干就要干一流的事,干就要干成一流”集团企业陈飞虎总经理的论述精神,实质统一思想,保持清醒头脑,指引着大家阔步前行。把一流要求作为各项工作的重要思想保障,客观分析影响工作的内外部环境,解放思想,勇于自我挑战、自我加压,把一流要求作为各项工作的重要理论基础,真抓实干、创新发展、飞的更高。

作为基层单位,首先是要弄明白“什么是一流?现在谁是一流?怎么样成为一流?”这个问题。其次要搞清楚“大家处在什么位置?与一流要求有多大差距?”一是多途径全方位深刻内省、自我审视,加强对标、找准差距,树立对标先进、奋起直追的勇气和信心,增强当“领头羊”的意识,形成“撸起袖子加油干,比学赶超奋勇争先”和力争一流的局面;二是要潜下心来,自我加压,不给自己找借口。找准自己的短板和弱点,梳理问题清单,对照清单找不足、对照标准找错误、对照先进找差距,“三省吾身”干一流,“弯道超车”成一流;三是要做好改革、发展与创新。改革是实现创新发展的最主要动力,管理创新、制度建设、实践方略,理清区位优势、资源优势和人脉优势,牢固树立机遇意识和危机意识。

    一个企业要把工作干好,要有必要的论述理论引导,这些论述理论不是“假大空”的理论。能够引导生产实践的理论,就能够深入人心、就能够得到贯彻、就能够产生管理效果。理论对人的思想的影响是渐进的、逐步的,比简单的说教更能让人接受,其意义是深远的。新时代的大唐精神有其特定的内涵,广泛而深远,“干就干一流的事,干就干成一流”就是其中之一。“干就干一流的事,干就干成一流”是大唐集团对大家的要求,高度地、认真地贯彻实行,大家才能在改革发展的大潮中立于不败之地。

XML 地图 | Sitemap 地图