贵州企业召开干部任职大会


2013-07-10 14:39 思想政治工作部 何斌

本网讯 79日,贵州企业召开干部任职大会。集团企业董事长、党组书记陈进行亲临会议并作重要讲话。集团企业总经理助理、人力资源部主任武洪举宣读了干部任免决定,任命徐永胜同志为大唐贵州发电有限企业党组书记、总经理职务;免去肖启标同志大唐贵州发电有限企业党组书记、总经理职务,另有任用。

陈进行指出,对此次干部大调整,是加强集团企业总部建设提升管控能力的要求,也是加强干部交流促进贵州企业可持续发展的需要,任命贵州企业党政主要负责人是集团企业党组统筹考虑各方面情况,认真听取各方面意见,慎重研究作出的决定,充分体现了集团企业对贵州企业成立以来工作的充分肯定,也体现了对贵州企业领导班子和干部队伍建设的充分认可。

陈进行指出,徐永胜同志在黑龙江企业工作多年,在集团总部安生部主持一段时间的工作,年富力强,作风严谨,有丰富的基层管理经验,面对复杂的外部环境,能团结带领贵州企业干部员工,开拓进取,把贵州企业安全生产、经营管理工作再次推向历史新高度。

陈进行提出了四点希翼,一要认清形势,统一思想,提高认识,尽快把思想和行动统一到集团企业的部署上来,同心同德,发扬民主,团结一致,积极维护团结稳定的局面,全力支撑新一届领导班子工作。二要振作精神,明确任务,加快集团企业转方式、调结构、增效益和做强做优的步伐。三要落实责任,凝心聚力,不断提高领导班子和干部队伍建设水平。对贵州企业新一届领导班子第一点是要进一步增强领导班子民主集中制原则,重大项目、重大改革、重要人事干部任命一定要坚持集体研究决定,不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。第二点是要进一步坚持正确的用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则,体现在重业绩、重基层、重工人,使想干事的人有事干,能干事的人有舞台,营造积极进取、风清气正的选人用人环境。第三点是要进一步加大干部培养力度。认真贯彻落实集团企业党组关于加强年青干部培养锻炼的实施意见,加大年青干部培养和锻炼,选送优秀的年青干部参加集团企业青干班,加大干部横向、纵向交流力度,培养优秀的干部,为集团企业和贵州企业又好又快发展提高组织保障。第四点是要进一步改进干部队伍作风建设。要按照中央开展的党的群众路线教育实践活动,认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,改进干部队伍作风建设,转变以往一些干部的“懒、慵、散、慢”的工作作风,把一些干部的注意力转移到工作中来,提升团队实行力,推动企业更好更快的发展。

徐永胜在会上作了表态发言,他衷心感谢集团企业党组的信任和支撑,坚决拥护集团企业的决定,服从组织安排。一定按照集团企业的要求,坚持原则、秉公办事,发扬风格、注重方法,清廉自律、干净干事,抓好班子、带好队伍,为贵州企业事业的发展提供重要支撑,勤勉努力,落尽职守。坚持“三重一大”议事制度,坚持民主集中制原则,做到办事公正,清廉从政。来到贵州工作,就是按照陈进行董事长的要求,珍惜新岗位,明确新要求,创造新业绩,树立新形象。继续保持安全生产和队伍稳定局面和良好的经济效益,不负集团企业的重托,不辱使命。同时徐永胜强调,贵州企业当前一是要做好2013年上半年的工作总结,谋划好下半年的工作,确定目标,查找差距,狠抓落实。二是要深入开展安全生产大检查工作;三是要认真开展党的群众路线教育实践活动;四是要持续开展管理效益提升活动;五是凝心聚力、实现贵州企业大发展。

肖启标在会上发表了感人肺腑的离职发言,他非常感谢集团企业党组的信任,感谢集团企业党组一直以来对贵州企业工作的关心和支撑。得力于集团企业领导的坚强支撑,广大干部职工的不懈努力,使贵州企业从“三无”的困境中走出来,取得了今天的好成绩。对该企业广大干部员工一直以来在工作中所做出的艰苦努力以及工作上的支撑和生活上的关照表示深深的谢意!他深情地用“一个好汉三人帮、一个篱笆三个桩”表达了贵州企业在发展历程中得到的帮助。今后,在新的工作岗位上将一如既往地关注贵州企业的工作,支撑贵州企业的发展建设,祝愿贵州企业在新一届领导班子的带领下,走向更加辉煌的明天。

会后,陈进行董事长视察了贵州企业已快建成的生产调度大楼。

集团企业人力资源部主管李学斌,贵州企业党组成员、总会计师刘满刚,党组成员、副总经理、纪检组长、工会主席刘赞衡,贵州企业本部副处级以上干部、各基层单位党政正职参加了会议。

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