黄晓衡出席黄花寨水企业2014年职工大会暨工作会议


2014-02-15 23:39 黄花寨企业 曾妍

本网讯2月13日,黄花寨企业召开2014年职工大会暨工作会议。会议传达贯彻落实贵州企业2014年工作会议精神,全面总结2013年工作,深入分析黄花寨企业2014年面临的内外部形势,并结合企业实际,提出了2014年工作思路,明确了2014年的奋斗目标,部署了2014年重点工作。会议要求企业全体干部职工,切实加强对2014年工作会议精神的贯彻落实,统一思想,明确目标,努力完成企业全年各项目标任务

贵州企业党组成员、纪检组长、工会主席黄晓衡出席会议并作了重要讲话,思想政治工作部副主任(主持工作)易启明出席会议。

该企业总经理曾铁华作了题为《强管理、保安全、增效益,努力提升企业生产经营发展水平》的工作报告。该企业紧紧围绕贵州企业“1365”的总体部署,提出了2014年工作思路,明确了九项重点工作。该企业副总经理汤琪传达了贵州企业2014年工作会议精神并作了题为《贯彻落实民生计划,共建职工温暖之家,为实现企业科学和谐发展努力奋斗》的工会工作报告。

在会上,黄晓衡充分肯定了该企业2013年工作,对如何做好黄花寨企业2014年的工作提出三点要求:一是要深入贯彻落实贵州企业2014年职代会暨工作会议精神。徐总的报告立意高远,工作思路清晰,具有很强的引导性和可操作性,要深刻理解和领会。黄晓衡根据自己的理解,对“1365”进行了具体解读,要求黄花寨企业要站在贵州企业改革、发展、管理、效益、民生的高度来把握、理解“1365”。“1365”是在深入分析贵州企业成立7年来取得的成绩、经验、存在的问题和不足提出来的,也是贵州企业认真开展党的群众路线教育实践活动所取得的成果,是贵州企业系统当前及今后一个时期的行动指南,要用“1365”统领黄花寨企业全年的工作,结合黄花寨企业的实际,落实好“1365”,使“1365”在黄花寨企业有效落地,内化于心、外化于行,在安全生产、节能降耗、争发电量、增收节支等方面产生实实在在的效果。二是开展好党的群众路线教育实践活动,狠抓“四风”问题,改进工作作风,规范工作行为。大家不要认为群众路线教育活动与大家无关,其实它无时无刻都存在大家的身边,例如有领导在与没领导在是否一个样认真工作、上班是否用心不用心工作、工作效率高不高等等,就是形式主义的具体表现,大家重点解决的是作风建设方面的问题;例如不能吃苦耐劳、迎难而上,遇到困难绕着走,工作上不愿意加班加点等等,就是享乐主义的具体表现,重点解决的是在党员先进性和先锋模范带头作用方面存在的问题;例如说话武断、听不进别人的意见和建议、照搬本本、凭经验做事等等,就是官僚主义的具体表现,重点解决的是在宗旨意识和密切联系群众方面存在的问题。例如大吃大喝、大操大办、铺张浪费等等,就是奢靡之风的具体表现,重点解决的是在艰苦奋斗、勤俭节约、从严治企方面存在的问题。因此,大家要通过群众路线教育实践活动,切实改进工作作风,统一思想、提高认识,凝心聚力、振奋精神,真抓实干、攻坚克难,有效促进各项工作再上新台阶。三是以贵州企业“三项整改措施、六大行动计划、五大攻坚课题”为引导,坚持“价值思维,效益导向”核心理念,集中全体干部职工的智慧和力量,制定出符合黄花寨企业实际的各项行动计划;发扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,真抓实干、迎难而上,为黄花寨企业的生存与发展努力工作,为贵州企业做强做优贡献力量。
黄晓衡一到黄花寨企业,就到大坝、机房、集控进行了检查引导,询问了水情、安全生产、机组运维情况,并指出,要利用机组没有发电的时机,加强设备维护,确保机组随时能开得出、带得满、稳得住。
该企业参会人员围绕2014年工作报告进行了分组讨论,表彰了2013年度先进集体和先进工编辑,签订了2014年度业绩考核责任书,各部门负责人进行了表态发言,进一步统一了思想、明确了目标、坚定了信心。
该企业全体干部职工参加了会议。

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