贵州企业及时落实集团企业政工工作暨“大唐精神”宣贯会议精神


2014-02-19 09:46 思想政治工作部 邓晓霞

本网讯 218日,集团企业召开2014年政工工作暨“大唐精神”宣贯视频会议。贵州企业党组书记、总经理徐永胜高度重视,主动参加了会议,并在会议结束后作出了重要指示;贵州企业党组成员、纪检组长、工会主席黄晓衡参加会议并就落实集团企业会议精神和徐总的指示要求做了具体安排。

集团企业思政部主任吴大庆从六个方面总结回顾了集团企业2013年的政工工作,明确了2014年政工工作的“132” 工作思路以及六项重点工作。

集团企业党组成员、副总经理王琳对如何做好今年政工工作作出了重要讲话,提出了“五个着力”的明确要求:一是要着力弘扬大唐精神,使www145com澳门金沙内化于心、外化于行、固化于制,为集团企业开创做强做优新局面提供学问支撑;二是要着力夯实组织基础,切实抓好第一批教育实践活动的整改落实,确保第二批活动取得实效;三是着力加强理论教育,认真学习贯彻好十八届三中全会和习大大总书记系列讲话精神,自觉用理论武装头脑、引导实践、推动工作;四是要着力加强资讯宣传工作,对内凝聚职工力量,对外维护企业形象,优化集团企业的改革发展环境;五是要着力创新团青工作,为广大青年实现“梦想”搭建舞台,最大限度凝聚青年员工的智慧和力量。

视频会议结束后,徐永胜马上组织大家就如何深刻理解和领会新的“大唐精神”提出了要求。一是新的“大唐精神”即“务实、奉献、创新、奋进”是对大唐员工的时代引领,赋予了大唐员工更高的历史使命,是大唐员工的精神支撑。贵州企业系统员工要认真领会“大唐精神”的实际内涵,结合实际工作,让“大唐精神”成为大家战略的引领和行动的指南。二是新的“大唐精神”有高度,也有深度,体现了大唐人的使命感。尤其是对贵州企业来讲,很贴切、很实用,特别是在贵州企业当前面临严峻的经营形势和艰难的发展前景,更需要大家有脚踏实地、真抓实干的务实精神,更需要大家有不怕苦、不怕累的奉献精神,更需要大家有创新思路、创新机制、创新管理的创新精神,更需要大家有迎难而上、力争上游、舍我其谁的奋进精神。希翼贵州企业系统以此为契机,学习好、宣传好、落实好新的大唐精神,让新的“大唐精神”在贵州企业系统“进厂站、进车间、进班组、进工地”,让新的“大唐精神”在职工群众中内化于心,外化于行,固化于制,为贵州企业做强做优提供学问支撑和精神动力。三是集团企业王琳总提出的“五个着力”对大家的政工工作提出了新的要求,希翼大家认真学习、深刻领会,高标准、严要求地落实好讲话精神和会议精神,用实际行动抓好落实、抓出成效。

黄晓衡对落实会议精神和徐总的讲话要求作了具体安排:一是抓好党的十八届三中全会精神、习大大总书记一系列讲话精神的学习。重点是利用党组理论中心组学习,深入理解和领会党的十八届三中全会精神、习大大总书记一系列讲话精神,提高自身的理论水平,提升实践能力和决策能力。二是在巩固好第一批群众路线教育实践活动成果的基础上,有序开展好第二批群众路线教育实践活动;结合实际,把贵州企业“1365”工作思路的宣贯和实行落到实处,对落实不到位的现象要通过网站进行“曝光”,把贯彻集团企业、贵州企业有关会议精神转化成实实在在的行动。三是“大唐精神”的宣贯和落实,要高标准、严要求地实行,要让大唐精神像“随风潜入夜,润物细无声”那样,潜移默化,入脑入心,凝聚人心,统一员工的思想,规范员工的行为,使大唐精神在贵州企业落地生根、开花结果。

贵州企业思政部门人员、所属基层企业分管领导及思政部人员在各自的分会场参加了会议。

XML 地图 | Sitemap 地图