集团企业对贵州企业开展领导班子及成员综合测评


2015-12-18 08:44 思想政治工作部 叶红梅

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本网讯 1216日,在贵州企业2601会议室召开了领导班子和领导人员综合考核评价、选人用人“一报告两评议”工作专题会议。集团企业人资部副主任李凯出席会议并讲话。

贵州企业总经理、党组副书记徐永胜主持会议,党组书记、副总经理于凤武作“选人用人”工作报告。

会上,李凯指出,此次综合考评主要对贵州企业领导班子和成员任期工作进行考核评价,对2013年以来“选人用人”工作进行综合评价。本次年度考评主要是全面了解贵州企业领导班子和成员2013-2015年履职情况,有利于集团企业对二级企业领导班子队伍建设提供分析研判和决策参考,有利于进一步规范选人用人工作,提高选人用人公信度。集团企业始终坚持重品德重业绩、重基层、重公论的选人用人导向,严格干部选拔程序,加强干部民主推荐和监督管理。本次考核是根据集团企业二级企业领导班子和领导人员综合考核办法及有关制度,对领导班子成员进行考核评价,组织推荐领导班子后备人员、开展选人用人“一报告两评议”工作。

会上,李凯对此次考评提出三点要求,一是希翼参加考评人员高度重视综合考评和“一报告两评议”工作。加强企业领导干部队伍建设是推动企业持续健康发展的关键,希翼本着对集团企业长远发展,认真严肃对待评价工作,从严从实协助考评工作组做好评价工作。二是认真负责填写民主评议和民主推荐表格,做出客观评价。三是实事求是评价,谈话过程中客观全面先容情况,提出加强领导班子建设工作的意见和建议,推荐后备人员既要谈优点长处也要谈缺点不足,既要谈观点也要举具体实例,向考评组反应的实际情况和建议是考评组做好考评工作的基础。

李凯强调,要以集团企业2015年务虚会为引导,以本次综合考评为重点,认真总结任期各项工作,认真谋划“十三五”新理念、新思路,扎扎实实做好当前安全生产和经营管理各项工作,为集团企业实施“158”战略、建设“五个大唐”、推进做强做优做出重大贡献。

会议还听取了贵州企业领导班子及成员的述职报告,并组织开展了民主测评和民主推荐工作。会后,根据考评工作要求,进行了个别谈话。

集团企业综合考评组成员,贵州企业领导班子成员,副处级以上干部,所属企业党政负责人,部分职工代表参加会议。

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