浅谈职责


2018-07-05 15:41 野马寨企业 郭佳

良好的企业形象需要独具个性的企业精神作为支撑,而职责二字又首当其冲成为企业良好精神风尚不可或缺的一部分。在当今社会,每个人都有各自的职责,于公,于私,不论什么样的身份、角色,都应该切实履行起自己的责任,做一个有气魄,有能力,敢想敢干,勇于担当的人。

记得美国学者托马斯 • 彼得曾说过一段话:“一个伟大的组织能够长期的生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是大家称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”这种感召力就是来自一种日久形成的责任感和行为理念,是企业员工齐心协力,砥砺奋进的追求和态度,同时,它还能够激发员工树立起开拓创新,不断进取的勇气和信念,增强企业的凝聚力。

职责问题,究其内涵,就是个人和集体的责任划分。身处职场,要尽可能的把自己融入到工作当中去,心系一处,责无旁贷,无怨无悔,乐于奉献。俗话说“细节决定成败”,一旦责任到位,你就能够透过一些现象,发现问题所在,毫无疑问,思维缜密,善于观察,细致周全的工作方式,能够有助于大家及时发现隐藏的事故苗头,提早对症防治,采取积极有效的预防措施,才能够把事故扼杀在萌芽状态,也为大家的生命安全增添了一道防护栏,这样的工作作风,这样的工作状态,是大家所尊崇和倡导的。

我佩服一种人,那就是工作不分轻重,任务不分大小,都能够做到尽职尽责,精准到位,发现问题,绝不 放过,不立马彻查清楚,搞清问题根源,绝不罢休,这样的人,这样的工作态度,不是简单一两句话就可以囊括的,只能说榜样的力量是无穷的,也是无私的。做一个大写的人,一个纯粹的人,随时检测自己,工作的时候精益求精,不违章,不越位,高标准,严要求,数年如一日,始终坚持不懈,如此的人格魅力和精神,同样让人叹服,钦佩。

工作中每个人分工明确,各自为政,如何保质保量完成手头的任务,这需要实行的过程当中人人都必须尽心尽力,脚踏实地,各司其责,相互沟通,协调,才能一劳永逸,保证工作得以圆满完成。反观工作中一些屡见不鲜的违规违章现象,骇人听闻的安全事故,究其原因大都是安全意识淡薄,预防措施不到位,违反操作规程造成的。但我觉得还有一点,就是责任制的缺失。施工前未对现场情况仔细勘察,交代清楚,未及时做好布控措施,没有发现事故隐患,以至于引发了一连串的事情。都说安全重于泰山,开不得半点玩笑,需要的是实行者随时随地都多一份细心,多尽一点责任,少一点事后的追悔,检讨。大家总是说,如果当时能够多看看,多想想,懂得自我防范和保护,就不会发生后来的事故。可是,不管是哪种设想都不能弥补后来所发生的悲剧,反之,如果大家时常以一种高度的自觉性和责任感来要求约束自己,就可以避免事故的发生。

什么是个人的职责所在?应该有一个明确的界定,不管任何时候,都要以主人翁的态度来对待事物,而不是以一个局外人的身份来应付工作,工作的时候就必须是全神贯注,不允许有丝毫的偏差,如果当天明显感觉到状态不够好或是精力有限,难以胜任下达的任务,这时候负责任的做法就是最好不要进入生产现场,许多时候做好事前预控比事后抹泪、总结强上百倍千倍,这样的道理大家都懂。再如果但凡有事情扰乱了你的情绪,致使工作时走神,注意力不集中,那你最好立马撤下,离开工作场所,因为这样的情形如果一直持续下去,后果将会很严重,为了对你和他人负责,请自律。

身处职场只有随时做到心无旁骛,全心全意,兢兢业业,才能做好身边的每一件事情。工作中,多想想,多听听,多看看,多尽点责任,少分点心,就能让隐患无处遁形,生命才能有保障。须知,不渎职,不违规,不敷衍,不搪塞,如此,才称得上是真正的企业人,是一个真正脚踏实地,尽职尽责的人。


XML 地图 | Sitemap 地图